健康経営
社内で活用できる健康経営 ― 制度で終わらせず、現場で機能させるための実践設計 ―
けんこう総研では、企業研修の現場で特に評価の高かった健康経営プログラムを再構成し、社内で繰り返し活用できるオンデマンド型Webセミナーとして提供しています。
一過性の研修や知識提供にとどまらず、**「社内でどう使い、どう定着させるか」**を前提に設計している点が特徴です。
本セミナーでは、健康経営の基本的な考え方に加え、
法的・倫理的な位置づけ、健康経営推進部署が押さえるべき実務視点、
さらにデジタルヘルスケアを活用した実装方法までを体系的に整理しています。
健康経営推進部署必見
従業員のウェルビーイングとビジネス成果を両立させる実践知
このWebセミナーは、
健康経営を「制度理解」で終わらせず、社内で活用・展開したい方に向けた内容です。
▶『健康経営推進部署必見！健康経営で従業員のウェルビーイングとビジネス成績を両立させる方法』セミナー
特に次のような立場の方に最適です。
- 健康経営推進部署（人事・総務・労組）のご担当者
- 健康経営を経営戦略として位置づけたい経営層
- 現場での浸透・運用を担う管理職・チームリーダー
研修では、
「なぜ健康経営が成果につながらないのか」
「社内で使われない健康施策は何が欠けているのか」
といった実務上のつまずきを前提に、活用可能な設計へと整理しています。
社内で「使える」健康経営とは何か
健康経営は、知識を学ぶだけでは定着しません。
重要なのは、社内でどう共有し、どう行動に落とすかです。
本セミナーでは、次の観点から具体例を紹介しています。
- 健康経営を社内研修にどう組み込むか
- 管理職が現場で説明・運用できる言語化の方法
- ウェルビーイングと業績を結びつける考え方
- デジタルツールを活用した継続・可視化の工夫
単なる理論解説ではなく、
「社内で使うこと」を前提に再構成されたプログラムです。
学びを定着させるための仕組み
本セミナーはオンデマンド配信のため、
忙しい業務の合間でも、必要な部分を繰り返し視聴できます。
さらに、
- チャット・メールによる質問対応
- 受講者同士が意見交換できる「タニカワの談話室」
- 修了後に発行される「修了証」
など、社内展開・研修利用を想定した設計になっています。
健康経営を「社内資産」に変えるために
持続的な企業成長には、
従業員の健康を単なる配慮事項ではなく、経営資源として扱う視点が欠かせません。
このWebセミナーは、
健康経営を「理解する」段階から
「社内で活用し、成果につなげる」段階へ進むための一歩として制作しました。
スマートフォンやPCから、
空いた時間にぜひご活用ください。
