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職場のマスク着用と熱中症対策｜申告遅れを防ぐ現場判断職場の熱中症対策は、屋外作業だけの問題ではありません。 この記事では、マスク着用が続く屋内・対面業務で、顔色や汗が見えにくくなり、本人の申告も遅れやすいリスクについて説明します。 人事総務・安全衛生担当者が、声かけ・休憩・マスクを外す判断を現場でそろえるための視点を見ていきます。 マスク着用が続く職場では、熱中症のサインが見えにくくなる 熱中症対策というと、「屋外作業」「炎天下」「直射……
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建設土木の熱中症対策研修｜暑熱順化だけでは守れない理由「毎年、熱中症対策はしているのに、夏になると現場が心配になる」。建設土木の安全衛生を担当している方なら、そう感じる場面があるのではないでしょうか。 暑熱順化や水分補給を伝えていても、責任感の強い社員ほど「まだ大丈夫です」と言って、作業を続けてしまうことがあります。 全国安全週間の前に確認したいのは、知識を増やすことだけではなく、作業を止める声かけ、報告先、休ませる判断を現場でそろえられているか……
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夏の疲労と判断低下｜気づけない不調を防ぐ職場の熱中症対策「夏になると、体調不良の申告が増えるわけではないのに、現場のミスやヒヤリとする場面が増える」。人事総務・安全衛生担当者の方なら、そんな違和感を持ったことがあるのではないでしょうか。 入浴、睡眠、リラックス法などの疲労回復情報を知っていても、暑さと睡眠不足が重なると、本人が自分の不調に気づけないことがあります。 この記事では、夏の疲労や暑熱ストレスで判断が鈍る状態を、職場で早めに見つけ、声をかけ……
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熱中症対策の安全衛生教育｜ルールを守れる現場に変える研修「義務化対応も、マニュアル整備も、社内周知も済ませた。それでも夏になると、現場で本当に守れるのか不安が残る」。人事総務・安全衛生担当者の方なら、そう感じる場面があるのではないでしょうか。 熱中症対策は、ルールを作っただけでは事故防止につながりません。忙しい現場では、分かっていても後回しになることがあります。 この記事では、熱中症対策の安全衛生教育を、知識の伝達ではなく、現場で守れる判断基準に変……
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職場の熱中症と水分補給管理｜飲ませるだけで終わらない安全衛生教育「水分はこまめに取るように伝えている」「飲み物も現場に用意している」。それでも夏になると、熱中症対策に不安が残る職場は少なくありません。 水分補給は、すでに多くの企業で取り組まれている対策です。しかし、飲み方、飲むタイミング、飲料の選び方が個人任せになっていると、かえって体調不良や判断ミスにつながることがあります。 この記事では、職場の熱中症対策として、水分補給を「飲ませる対策」で終わらせず、……
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屋内職場の熱中症対策｜冷房があっても発見が遅れる理由「屋外作業ではないから大丈夫」「冷房があるから熱中症の心配は少ない」。屋内職場では、そう考えられやすいことがあります。 しかし実際には、事務所、会議室、倉庫、教育現場、介護施設、窓口業務、厨房、バックヤードなど、屋内でも熱中症のリスクはあります。 人事総務・安全衛生担当者が注意したいのは、屋内職場では熱中症の発見が遅れやすいことです。暑さそのものよりも、「気づく」「声をかける」「休ませる」判断……
健康経営
このカテゴリーでは、職場の熱中症リスクを減らすために、人事総務・安全衛生担当者が確認しておきたい実務情報をまとめています。
WBGT値の見方、作業環境の確認、水分・休憩の取り方、体調不良者への声かけ、報告体制や緊急時の対応など、現場で判断に迷いやすいポイントを扱います。
職場の熱中症対策は、個人の注意だけで済ませるものではありません。屋外作業、工場、倉庫、介護施設、厨房、清掃、警備など、暑熱環境で働く人を守るために、事業者が準備すべき安全配慮と労働安全衛生の視点から紹介します。
労働安全衛生全体の考え方は、労働安全衛生でご覧いただけます。