健康経営

50代以降の従業員が直面しやすい心身の変化や健康課題に対して、エビデンスに基づく支援策をまとめたカテゴリーです。
加齢に伴う体力低下、慢性症状の悪化、更年期以降のメンタル変動、キャリア後期の役割変化、生活習慣病リスクの上昇などを整理し、仕事との両立に役立つ改善策をわかりやすく解説します。
企業の人事・総務担当者が、シニア層の就労継続・生産性向上を目的とした健康経営施策を設計する際に参考となる実務情報を提供します。