あなたと一緒に学ぶ健康経営WEBセミナー

こんにちは、産業ストレス管理専門家のタニカワ久美子です。
企業で人事・総務を担当されているあなたは、社員のストレスやチームのまとまりに悩むことはありませんか？
このWEBセミナーでは、健康経営の一環として「組織の一体感」を高めるための評価指標と具体的な施策を、わかりやすい言葉で丁寧にお伝えします。
難しい専門用語は極力控え、今日からすぐに実践できるヒントも満載です。

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なぜ組織の一体感が健康経営で重要なのか

組織の一体感とは、社員同士が「自分たちは同じ方向を向いている」と感じる状態のこと。

• ストレス軽減：仲間と支えあうことで、ひとりで抱え込まずに済みます。
• 業務効率向上：連携がスムーズになり、仕事が早く終わります。
• 離職防止：居場所を感じると、会社への定着率が上がります。
  このように、健康経営ではメンタルヘルス対策だけでなく、組織の一体感の向上が成果を左右します。

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セミナーで学べる３つの評価指標

1. エンゲージメント
   • 「仕事にどれだけ熱意を持って取り組んでいるか」を数値化します。
2. 従業員満足度
   • 職場環境や上司・同僚との関係にどれだけ満足しているかを測定。
3. コミットメント（ロイヤリティ）
   • 会社や組織にどれだけ忠誠心を抱いているかを把握します。
     これらの指標を的確に選び、適切に分析することで、一体感の向上施策がブレずに進みます。

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具体的施策とPDCAへの落とし込み

評価指標を測定した後は、実際の改善アクションが肝心です。

• 施策例① チームビルディングワークショップ
  簡単なグループワークでコミュニケーションを活性化。
• 施策例② メンタルヘルス研修
  ストレス兆候の早期発見とセルフケア方法を学ぶ。
• PDCAサイクルの回し方
  「計画→実行→評価→改善」の4ステップを、具体的なシートと共にご紹介します。

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研修プログラムの流れ

1. 導入（10分）
   健康経営と組織一体感の関係をやさしく解説。
2. 指標設計（15分）
   自社に合った評価指標の選び方をワーク形式で学習。
3. データ分析（15分）
   簡易的なアンケート結果をもとに、数値化のコツを習得。
4. 施策立案（10分）
   実際のプラン作成と、導入後のフォローアップ方法を解説。
5. 質疑応答（10分）
   受講者専用チャットでリアルタイムにご質問を受け付けます。

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受講のメリットと特典

• いつでも視聴可能：オンデマンド配信なので、自分のペースで学べます。
• 実践的PDF資料付き：研修後すぐに現場へ持ち帰れるツール集をプレゼント。
• 専用チャットサポート：研修中・研修後に気軽に質問OK。現場の悩みを直接相談できます。
• 受講料4,000円（税込）：リーズナブルな価格で高い学びを提供。

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こんな方に特におすすめ

• 健康経営施策を実務に活かしたい人事・総務担当者
• チームワークやコミュニケーション課題を抱えるマネージャー
• 離職率抑制やエンゲージメント向上に取り組みたいご担当者

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お申し込み方法

 

• リンクからお申し込みページへアクセス

 

 

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タニカワからのメッセージ

私自身、企業現場でストレスケアや組織開発に携わってきました。
皆さまが抱える悩みや不安は、決して他人事ではありません。
一緒に「働きやすい組織づくり」を考え、実践していきましょう。
皆さまのご参加を心からお待ちしています！