研修・セミナー

この講師プロフィール記事では、けんこう総研代表・タニカワ久美子の研修講師としての背景について解説します。 同じ研修関連の記事でも、本記事はストレス管理の方法解説ではなく、タニカワ久美子が研修で大切にしている運動・ストレス・健康支援への考え方に焦点を当てています。 人事総務・健康経営担当者が、研修講師を選定する際の判断材料として整理します。 研修講師としての背景を知る意味 企業研修を依頼する……

この研修・セミナーカテゴリーでは、産業ストレス管理研修の考え方について解説します。 同じストレス管理でも、本記事は一般的なセルフケアの紹介ではなく、企業が健康経営やメンタルヘルス対策として、産業ストレス管理をどう研修に落とし込むかに焦点を当てています。 人事総務・健康経営担当者が、研修導入や職場改善に活かせる視点で整理します。 産業ストレス管理は、制度だけでは職場に定着しない 職場では、日……

職場のメンタルヘルス対策を始めたいと思っても、いきなり全社研修を実施するのは難しいことがあります。人事総務・健康経営担当者からは、「まずは社内に問題意識を持ってもらいたい」「管理職や社員が聞きやすい講演から始めたい」という相談を受けることがあります。 職場メンタルヘルス講演は、本格的な研修導入の前に、社員や管理職がストレス、メンタルヘルス、相談行動について考えるきっかけを作るための方法です。短時……

職場のストレスや疲労感は、本人が気づかないうちに積み重なることがあります。忙しい時期が続く、在宅勤務と出社が混在する、シフトが不規則になる、相談する時間が取れない。こうした状態が続くと、従業員は疲れていても「まだ大丈夫」と無理を重ねやすくなります。 人事総務・健康経営担当者にとって、全従業員を一度に集める研修は実施しにくいことがあります。そのようなときに活用しやすいのが、オンラインで実施できるス……

健康経営を始めたいと思っても、最初から大きな制度変更や全社研修を行うのは難しいことがあります。人事総務・健康経営担当者の方からは、「まず社員にストレスケアの大切さを知ってほしい」「管理職と一般社員に同じ言葉で伝えたい」という相談を受けることがあります。 そのようなときに活用しやすいのが、全社員向けのストレスケア講演です。短時間でも、ストレス、疲労、相談行動、職場の声かけについて、社内で共通の理解……

企業向けのストレスケア研修は、東京近郊だけでなく、全国の企業・団体から相談をいただくことがあります。拠点が複数ある企業、地方の事業所、シフト勤務の職場、オンラインを活用したい企業では、研修の内容だけでなく、実施形式や進め方も重要になります。 人事総務・健康経営担当者の方からは、「自社の業種に合う内容にできるか」「地方拠点でも実施できるか」「対面とオンラインを組み合わせられるか」「社員に実践として……