「心」「カラダ」を支えるけんこう総研ストレスマネジメント 株式会社けんこう総研 - 運動と栄養指導による健康セミナー・健康経営コンサルティング

株式会社けんこう総研の代表であり、健康経営とストレスケアの専門家であるタニカワ久美子が、この度「リスクマネジャー」という中小企業の皆様に向けた月刊情報誌に特集記事を寄稿いたしました。この記事は、現代社会におけるリスクの多様化と、それに直面するビジネスリーダーたちがどのようにスキルアップし、変化に対応すべきかを深く掘り下げるものです。

タニカワ久美子が月刊情報誌に特集記事を寄稿

メンタルヘルス・リスクマネジメント戦略は企業戦略の中心要素

「変化する職場環境に対応する次世代のメンタルヘルス・リスクマネジメント戦略」と題し、6ページにわたり16,000文字で綴られたこの記事は、経営者が直面する精神的リスクを詳細に分析し、企業が健全な経営を継続するための戦略的アプローチを提案しています。

現代におけるリスクマネジメントは、単に財務や事業継続の問題に限定されるものではありません。従業員のストレスマネジメントを含めた包括的なウェルビーイングの管理が、企業の持続可能性に直結しているとタニカワは指摘します。彼女は、ストレスに基づく問題が人材の流出、生産性の低下、さらには企業のブランド価値にまで影響を及ぼす可能性があると警鐘を鳴らし、企業がこれにどう対応すべきか具体的なソリューションを提示しています。

タニカワの記事では、実証的なデータに基づいたアプローチと、彼女自身がけんこう総研で実施してきた様々な実践的な事例を交えながら、リーダーたちに向けて以下のような内容を展開しています。

●メンタルヘルスの問題を早期に特定し、予防するためのシステム構築
●ストレスフルな状況下でも従業員のモチベーションを維持する方法
●従業員のレジリエンスを強化するための研修プログラム
●個々の従業員に合わせた柔軟なサポート体制の確立
●健康経営を推進するための戦略的プランニング
この記事は、経営層だけでなく、人事部門、健康管理部門、そして全てのリーダーにとって必読の内容を含んでいます。タニカワ久美子は、本稿を通じて、リスクに対する新たな視点と実践的なソリューションを提供し、読者が抱える課題を解決へと導く一助となることを願っています。

けんこう総研では、この記事を皮切りに、健康経営とメンタルヘルスマネジメントに関するさらなる知見と実践的な指針を提供し続けます

今後とも、タニカワ久美子の専門性とけんこう総研の活動にご注目いただき、組織の健康と発展のためのパートナーとしてお考えいただければ幸いです。