キーワード “ストレス”に関する記事

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  2024年7月5日更新 ストレスケア研修の体験受講｜人事総務が導入前に確認すること

  社員向けのストレスケア研修を導入したいと思っても、いきなり全社員研修として実施するのは不安が残ることがあります。人事総務・健康経営担当者の方からは、「研修内容を事前に確認したい」「自社の社員に合うか見ておきたい」「座学だけで終わらないか判断したい」という相談を受けることがあります。 そのようなときに活用しやすいのが、導入前の体験受講です。担当者が先にストレスケア研修のダイジェスト版を受けることで……

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  2024年7月2日更新 ストレスケア研修の選び方｜働く人の健康を支える導入基準

  働く人の健康を支えるために、ストレスケア研修を導入したいと考える企業や行政機関は増えています。けれども、人事総務・健康経営担当者にとっては、「どの研修を選べばよいのか」「自社の社員に合う内容なのか」「研修後に職場で行動として残るのか」が判断しにくいことがあります。 ストレスケア研修は、単にストレスの知識を学ぶ場ではありません。社員が自分の疲れや不安に気づき、早めに相談し、仕事の合間に自分を整える……

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  2024年6月27日更新 AI判断を鵜呑みにしない管理職ラインケア｜健康経営

  AIがまとめた面談記録を見ると、「状況は把握できた」と感じやすくなります。 ストレスチェックの数値、勤怠データ、研修アンケート、管理職の報告。情報が増えるほど、職場の状態を正確に見ているように思えてきます。 しかし、AI時代のラインケアで本当に危ないのは、情報が足りないことだけではありません。情報が整いすぎて、管理職が判断を急いでしまうことです。 AIの要約は、本人の本音そのものではありません。ス……

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  2024年6月13日更新 夏の疲労と判断低下｜気づけない不調を防ぐ職場の熱中症対策

  「夏になると、体調不良の申告が増えるわけではないのに、現場のミスやヒヤリとする場面が増える」。人事総務・安全衛生担当者の方なら、そんな違和感を持ったことがあるのではないでしょうか。 入浴、睡眠、リラックス法などの疲労回復情報を知っていても、暑さと睡眠不足が重なると、本人が自分の不調に気づけないことがあります。 この記事では、夏の疲労や暑熱ストレスで判断が鈍る状態を、職場で早めに見つけ、声をかけ……

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  2024年6月11日更新 事故後の強いストレス反応を職場で支えるラインケア｜人事総務と管理職の対応

  事故や災害のあと、現場の安全確認や報告が終わっても、社員の緊張はすぐには消えません。 いつも通り出勤している。作業にも入っている。本人も「大丈夫です」と言う。 けれど、警報音で体がこわばる。似た機械音で手が止まる。事故現場に近づく前だけ表情が硬くなる。強い揺れやサイレンの記憶が戻り、本人も理由を説明できないまま不安になる。 この段階で管理職が「もう通常業務に戻れますね」と進めると、支援の入口を失い……

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  2024年6月7日更新 製造業の長時間労働とメンタルヘルス｜心身のSOSを見逃さない

  製造業の現場では、納期、品質基準、ライン稼働、人員不足が重なり、長時間労働が続きやすいことがあります。本人も周囲も「繁忙期だから仕方ない」「現場はこういうもの」と受け止めてしまい、心身のSOSに気づくのが遅れることがあります。 人事総務・健康経営担当者の方からは、「製造現場の疲労サインをどう見ればよいかわからない」「長時間労働が続く部署で、メンタル不調を早めに防ぎたい」「管理職にどのような声かけ……

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