キーワード “ストレス”に関する記事

• 2025年4月9日更新 ストレスチェックで見えない対人対応の疲れを、職場改善につなげる方法

  「ストレスチェックの結果では大きな問題が見えないのに、現場では疲れている人が多い」 「面談では大丈夫と言うのに、クレーム対応をした社員ほど表情が暗い」 「離職理由には出てこないけれど、接客や相談対応の疲れが背景にある気がする」 人事総務・健康経営担当者として、このような違和感を持つことはありませんか。 対人サービスの職場では、接客、相談、介護、看護、教育、福祉、コールセンター、窓……

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  2025年4月9日更新 教育機関のストレス調査を、教職員の職場改善につなげる進め方

  「教職員アンケートは取っているのに、改善策が毎年同じになってしまう」 「忙しい先生が多いことは分かっているけれど、どこから手をつければよいのか決めにくい」 「保護者対応、児童生徒対応、校務分掌の負担が重なっているのに、会議では個人の頑張りに戻ってしまう」 学校法人、教育機関、教育委員会、人事総務・健康経営担当者として、このような違和感を持つことはありませんか。 教育機関のストレスは、……

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  2025年4月9日更新 ストレス対処資源を社員任せにしない職場支援

  社員に「ストレスをためないようにしましょう」「困ったら相談しましょう」と伝えても、職場が変わらないことがあります。 理由は、本人の意識が低いからではありません。 相談できる相手がいない。業務の優先順位が見えない。休憩を取りにくい。管理職に声をかけられると、確認ではなく注意に聞こえる。 このような状態では、どれだけコーピングを教えても、社員は実際に使いにくくなります。 ストレス対処資源は、社……

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  2025年4月9日更新 健康経営 ストレス管理研修で注目！日経xwoman掲載

  株式会社けんこう総研 代表タニカワ久美子が、女性向けビジネスメディア「日経xwoman」に健康経営・ストレスマネジメント分野の専門家として掲載されました。当社は、企業・教育機関・医療福祉施設の人事・総務担当者様向けに、ストレス管理を中心とした健康経営推進研修・コンサルティングを多数実施しています。 [caption id="attachment_953" align="aligncenter" ……

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• 2025年4月8日更新 女性社員の挑戦ストレスを支える健康経営と研修設計

  女性社員が新しい仕事、発表、昇進候補、プロジェクト責任などに挑戦するとき、前向きな気持ちと同時に大きなストレスが生まれることがあります。本人は「期待に応えたい」と頑張っていても、準備不足への不安、失敗への怖さ、周囲の評価への緊張を抱えている場合があります。 この記事では、女性社員が成長の場面で感じやすい挑戦ストレスを、健康経営の中でどう支えるかを考えます。人事総務・健康経営担当者が、研修設計や管……

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  2025年4月8日更新 健康経営研修の講師選定で確認したい研修姿勢と配慮

  この講師プロフィール記事では、けんこう総研代表・タニカワ久美子の研修講師としての背景について解説します。 同じ研修関連の記事でも、本記事はストレス管理の方法解説ではなく、タニカワ久美子が研修で大切にしている運動・ストレス・健康支援への考え方に焦点を当てています。 人事総務・健康経営担当者が、研修講師を選定する際の判断材料として整理します。 研修講師としての背景を知る意味 企業研修を依頼する……

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