社員の限界を防ぐ3つのメンタル対策 ~ けんこう総研: ストレス管理研修で健康経営

研修・セミナー

2025年5月24日更新

多様な研修スタイルで実現する、組織の健康リテラシー改革

従業員のメンタルヘルス対策は「やるべき」から「やらなければならない」ものへと変化しています。けんこう総研では、対面だけでなくオンラインでも高品質なメンタルヘルス研修を実施。業種・職種・地域を問わず、貴社に最適な形式での実施が可能です。

けんこう総研のオンライン研修は、拠点や職種に応じて最適な実施方法を選べます。

研修は健康への「関心が高い層」だけではなく、無関心層にも届くように設計しています。事前アーカイブ視聴で最低限の知識をインプットし、集合研修ではグループワークやケーススタディで理解を深めます。

御社の「今の状態」と「理想の職場像」を明確にした上で、内容設計をご提案します。

A1. 1名さまから、大規模全社研修まで対応可能です。

A2. はい。ZoomやTeamsを活用したオンライン研修とアーカイブ視聴用と貴社に最適な研修スタイルをご用意しています。

A3. はい。対象に応じたコンテンツを用意しています。管理職には部下支援スキルも含まれます。

A4. 健康経営は組織改善です。ストレス耐性の向上、業務パフォーマンスの向上、離職率の低下などのクリティカルなポイントをしっかり抑え、健康経営のPDCAが回るよう進めます。

A5. 研修後アンケート、個別面談、行動評価などのアフターサポート体制も整えています。