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健康経営におけるストレス施策は、どこで判断を誤るのか― 導入する・しない・相談するための最終整理 ここまでの失敗事例が示している共通点 これまで、ストレス測定・研修・介入に関する失敗事例を見てきました。 内容はそれぞれ異なりますが、実は 共通する一点があります。 それは、 施策が「経営判断」として設計されていなかった ということです。 技術的には正しい 善意で行われている 他社事例も存在する それでも失敗するのは、導入の是非・使い方・止め……
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健康経営優良法人を目指す企業が申請で落ちる典型パターンと、エビデンスで通す対策設計健康経営優良法人を目指す企業が申請で落ちる典型パターンと、エビデンスで通す対策設計 こんにちは。けんこう総研のタニカワ久美子です。 私は、科学的根拠（エビデンス）に基づいて健康経営の支援を長年行っています。 健康経営に取り組む際、最も起きやすい失敗は「エビデンスに基づかない目標設定」と「評価できない推進計画」です。 [caption id="attachment_4631" align=……
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健康経営の効果を「見える成果」に変える― 効果分析サポートで投資対効果を最大化する方法健康経営の「効果」、説明できますか？ 健康経営に取り組む企業が増える一方で、人事・健康経営担当者から、こんな声をよく聞きます。 何をどこまでやれば「成果」と言えるのか分からない 上司や経営層に、効果をどう説明すればいいか悩んでいる 取り組みはしているが、評価や改善につながっていない 健康経営は、やったかどうかではなく、何がどう変わったのかを説明できてこそ、経営施策として評価されます。 けんこう……
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けんこう総研のトータルサポートで健康経営を強力サポート
このURLでは４０４エラーになりredirectionでも復旧困難なので検索エンジン「いいえ」にしてnoindexにしてます20260117 健康経営に関する支援内容を詳しくご紹介してまいりました。 最初は「健康経営・戦略立案サポート」で、企業の健康経営を推進するための土台作りをサポートし、 次に「伴走推進サポート」で実行段階での重要なポイントを詳述しました。 そして、けんこう総研の最大の特徴……
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スマートウオッチによる精神的ストレス研究この記事は、判断や導入可否を決めるためのものではありません。 研究や考え方を紹介する読み物です。 ストレス研究の分野では、日々新しい発見がされていますが、最近特に注目されているのが、脳波（EEG）と皮膚の電気活動（GSR）を組み合わせたシンプルなシステムについての研究です。 このシステムは、通常の複雑な装置とは異なり、1つの測定点からデータを収集するだけで、非常に高い精度で私たちのストレスレベル……
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スマートウォッチ ストレス レベル 評価｜HRVによる研究解説この記事は、判断や導入可否を決めるためのものではありません。 研究や考え方を紹介する読み物です。 スマートウォッチ ストレス レベル 評価とは、心拍変動（HRV）をはじめとする生理指標を用いて、日常生活や業務中の精神的ストレス状態を定量的に把握する方法です。 スマートウォッチ ストレス レベル 評価とは何か 近年では、生理データと機械学習技術を組み合わせることで、スマートウォッチによるストレスレ……
健康経営
健康経営の制度設計、KPI設定、効果測定、ROI分析など企業が施策を推進するために必要な戦略情報を整理しています。国内外の研究データやエビデンスをもとに、効果的な職場改善と生産性向上に役立つ実務知識を提供します。