けんこう総研では、オンライン無料相談実施しています。

社員のストレス・　ストレスチェックをしたけれどその先なにをしたらよいかわからないと悩んでいませんか？

創業11年の実績による知識とノウハウで、ストレスチェック制度後の会社の目的による支援方法が見えてきます。

ストレスチェック後は、正常値だった社員のメンタルヘルス維持増進が大切

うちの会社は皆、健康だから何もしなくても大丈夫と思っていると突然メンタル不調やってきます。心身共に元気に見えても、だれもが水面下では頑張って働いているのです。その頑張りが小さなストレスであり、本人も気遣いないうちに積もり積もって高ストレスと判定となっていきます。

しているつもりになっていませんか？

担当スタッフだけでメンタルヘルス対策や健康経営を行おうとすると何から手を付けていいかわからず、効果がまったくない対策を行いがちです。社員のストレス対策には、継続的なサポートを体系立てて実施することが大切です。けんこう総研がコンサルティングした企業からはお喜びの声を多数いただいております。