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ウェアラブルデバイスを用いたストレス測定この記事は、判断や導入可否を決めるためのものではありません。 研究や考え方を紹介する読み物です。 ウェアラブルセンサーとデバイスを用いた痛みとストレス検出の最新の研究と進歩についてまとめます。 痛みは、個々の体験であるため、痛みによる客観的評価測定は困難です。そのため、ウェアラブルデバイスを用いると、心拍数や血圧、筋電図 (EMG) などの生体信号を収集し、痛みの程度を客観的に測定することができ……
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健康経営の視点で進める労働安全衛生教育｜ ルールが守られる職場をつくる「安全意識」の再設計なぜ安全ルールは守られないのか ― 健康経営の視点から考える労働安全衛生 ― 多くの職場で、次のような悩みが繰り返し聞かれます。 保護具や作業手順を定めているのに、守られない 設備投資や安全装置を導入しても、災害が減らない 毎年安全教育をしているが、意識が定着しない パトロールをしても、行動が変わらない これらは、ルールや設備が不足しているから起きている問題ではありません。多くの場合、……
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労災0目標は健康経営につながるのか？安全目標と経営成果の正しい関係先日、あるシンポジウムで 経営者の方から次のような質問を受けました。 「うちは労災ゼロを目指していますが、 これも健康経営につながりますか？」 この問いは、 多くの企業が抱いている 重要な本質を突いています。 労災0を目指すこと自体は健康経営か 結論から言えば、 労災0を目標に掲げること自体は、 健康経営の一要素になり得ます。 従業員の安全と健康を最優先に考える姿勢は、……
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多くの中小企業が健康経営を実施できない５つの理由健康経営というコトバはかなり浸透してきましたが、実際問題 多くの中小規模の企業が健康経営を実施していない、否、実施できない理由がいくつかあります。 資源や予算の制約 中小企業は大規模企業に比べて人材も予算が限られています。健康経営の導入に必要な予算や人的リソースを捻出するマンパワーが難しく、やりたいのは山々だけど二の足を踏む経営者さまが多くいらっしゃいます。また、健康経営を実施するための専門的な知……
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土木・建設・建築業における労働安全衛生と健康経営戦略の考え方土木・建設・建築業では、なぜ安全衛生教育が重視されるのか 土木・建設・建築業は、 他業種と比べて 労働災害や身体負荷のリスクが高い業種 として知られています。 高所作業、重機の使用、屋外での長時間作業など、 業務特性そのものが 安全と健康に直結しています。 そのためこの業界では、 労働安全衛生が 単なる法令対応ではなく、 事業継続と生産性を左右する経営課題 として位置づけられていま……
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けんこう総研が目指す健康経営けんこう総研が目指す健康経営は、 「社員の健康を守るための福利厚生」ではありません。 健康経営とは、 社員の健康状態が、組織の意思決定・生産性・持続的成長に どのように影響しているのかを可視化し、 経営判断に組み込むための経営手法だと 私たちは定義しています。 健康経営がうまく機能しない企業の多くは、 健康施策を「良いこと」「やるべきこと」として捉えながらも、 経営戦略や評価指標……
健康経営
健康経営の制度設計、KPI設定、効果測定、ROI分析など企業が施策を推進するために必要な戦略情報を整理しています。国内外の研究データやエビデンスをもとに、効果的な職場改善と生産性向上に役立つ実務知識を提供します。