健康経営戦略・KPI・エビデンス|施策と効果測定の実務ガイド

「心」「カラダ」を支えるけんこう総研ストレスマネジメント

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    健康経営

    健康経営の制度設計、KPI設定、効果測定、ROI分析など企業が施策を推進するために必要な戦略情報を整理しています。国内外の研究データやエビデンスをもとに、効果的な職場改善と生産性向上に役立つ実務知識を提供します。

  • 睡眠マネジメント

    この記事は、判断や導入可否を決めるためのものではありません。 研究や考え方を紹介する読み物です。 けんこう総研の「睡眠マネジメント研修」は、「質の高い睡眠」をテーマに、睡眠の重要性と改善方法について学べるセミナーです。ご自身の睡眠状態をチェックし、気づかなかった改善点を見つけるお手伝いをします。 ストレスを抱えると、なかなか質の良い睡眠がとれないものですが寝る事はスキルです。誰でも実践できる方法……


  • けんこう総研とGarminによるDXストレス管理

    この記事は、判断や導入可否を決めるためのものではありません。 研究や考え方を紹介する読み物です。 日本の労働環境は、急速なデジタル化の波に乗りつつあります。その流れの中で、「デジタル トランスフォーメーション(DX)」が企業経営のキーワードとなっている今日、働く人々のストレスの度合いとその管理はより一層重要になっています。こうした背景を受けて、けんこう総研は、世界をリードするウエアラブル技術の企……


  • ウェアラブルデバイスによるストレス管理技術

    ―― 導入判断で見落とされがちな整理ポイント 近年、労働環境における健康管理は、単なる福利厚生ではなく、経営リスク管理の一部として扱われるようになっています。とくに長期的なストレスは、欠勤・離職・生産性低下といった形で企業活動に影響を及ぼします。 その対策として注目されているのが、心拍数や心拍変動(HRV)を計測するウェアラブルデバイスです。 しかし、ここで整理しておきたい重要な点があります。 ウ……


  • 心拍変動に基づくストレス検出

    この記事は、判断や導入可否を決めるためのものではありません。 研究や考え方を紹介する読み物です。 心拍変動(HRV)は、心拍の間隔の動きのことで、心臓の自律神経系の活動を反映する重要な生理学的指標となっています。HRVは、ストレス、疲労、感情状態など、さまざまな心理的および生理的状態と関連しています。精神的ストレスの早期検出は、健康管理や心理療法においてたいへん重要です。しかし、従来のストレス評……


  • 運動習慣とHRVで自律神経とストレス管理を強化する方法

    この記事は、判断や導入可否を決めるためのものではありません。 研究や考え方を紹介する読み物です。 こんにちは、けんこう総研のタニカワです。 運動習慣がある人は、一般的にHRV(心拍変動)が高い傾向にあります。 運動習慣があると、定期的な運動が自律神経系に良い影響を与え、特に副交感神経系の活動を促進し、HRVを向上させるためです。今日のけんこう総研ブログは、運動と心拍変動とのメカニズムを説明してい……


  • ウェルネスデータで職場改革|中小企業経営の最新動向と実践例

    この記事は、判断や導入可否を決めるためのものではありません。 研究や考え方を紹介する読み物です。 皆様、こんにちは!中小企業を舵取りする皆さまにとって、従業員一人ひとりの「健康」は会社の大動脈です。しかし、その健康を守り、育むためには、見えないウェルネスの状態を「見える化」することが重要です。 今回は、従業員のウェルネスデータをどのように収集し、どう分析するか、その「はじめの一歩」を皆様と……


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