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スマートウォッチを活用したメンタルヘルスの予防研修で健康経営この記事は、判断や導入可否を決めるためのものではありません。 研究や考え方を紹介する読み物です。 健康スポーツ科学に基づく研修をGarminデバイスで可視化 日本は国民の健康志向はもとより組織の健康経営※を掲げる企業が急増しています。 （※ 経済産業省ホームページ） 理由として新型コロナ感染症対策により、職場環境の急変で鬱病が急増しメンタルヘルス対策が企業の喫緊の課題となったことがあげられます。……
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けんこう総研の健康経営「研修プログラム」の特徴― 研修で終わらせず、成果が続く健康経営へ健康経営は「研修をやること」が目的ではありません けんこう総研の健康経営研修は、社員の健康と企業の成長を同時に成立させることを目的としたプログラムです。 健康経営は、単なる健康教育や福利厚生の充実ではありません。 組織の状態を整理し 行動を変え その結果を見直し 次の一手につなげる この循環があって、はじめて経営に寄与する取り組みになります。 けんこう総研の健康経営研修が「伴走型」である理由……
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ウエアラブルデバイスを使ったストレス検出この記事は、判断や導入可否を決めるためのものではありません。 研究や考え方を紹介する読み物です。 「パーソナライズドストレス検出に関する総説」という題名の学術論文は、ウエアラブルデバイスを用いたストレス検出の分野における最新の研究を広範にレビューした論文です。この論文では、特に個人ごとにカスタマイズされたストレス検出モデルの開発と、それに使用されるバイオシグナル（生理学的データ）の役割について書……
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インターオセプションによる新たな視点
この記事は、判断や導入可否を決めるためのものではありません。 研究や考え方を紹介する読み物です。 2024年に発表されたばかりの最新論文をご紹介します。この論文は、ウエアラブルデバイスや自己追跡技術の新しい視点を提供しています。論文のタイトルは「心拍を感じる：インターオセプションの統合による自己追跡技術に関する新たな視点」で、デジタル技術が健康管理に与える影響について詳しく解説されています。 ……
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健康経営戦略マップを作るのに役立つフレームワーク― 健康施策を「経営成果につなげる」ための整理方法こんにちは、けんこう総研代表のタニカワです。 今回は、従業員の健康やエンゲージメントを高め、**企業価値の向上につなげるために欠かせない「健康経営戦略マップ」**の作り方について解説します。 健康経営に取り組む企業が増える一方で、 施策は実施しているが、全体像が見えない 健康施策と経営目標の関係を説明しにくい 戦略マップを作ろうとしても、どこから整理すればよいか分からない とい……
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タニカワ久美子のストレスと自律神経の関係性
この記事は、判断や導入可否を決めるためのものではありません。 研究や考え方を紹介する読み物です。 先行研究 心拍は、交感神経と副交感神経によって拮抗的に支配されている。そのため自律神経活動の静的なバランスはしんぱくに反映される。 １． 井上 博. 循環器疾患と自律神経機能. 東京，第2版医学書院，2001 [caption id="attachment_1773" align="alignno……
健康経営
健康経営の制度設計、KPI設定、効果測定、ROI分析など企業が施策を推進するために必要な戦略情報を整理しています。国内外の研究データやエビデンスをもとに、効果的な職場改善と生産性向上に役立つ実務知識を提供します。