キーワード “ストレス”に関する記事

• 2025年4月9日更新 感情労働ストレスはストレスチェックで見えるか｜職場改善の視点

  感情労働ストレスは、通常のストレスチェックだけでは見えにくいことがあります。 対人サービス業では、接客、相談、介護、看護、教育、福祉、コールセンター、窓口対応など、人と関わることそのものが仕事の中心になります。 その中で働く人は、相手の怒り、不安、悲しみ、混乱、要望を受け止めながら、自分の感情を抑え、仕事にふさわしい表情や声、態度を保っています。 「ストレスチェックでは大きな問……

---

• 
  2025年4月9日更新 教育機関のストレス要因を見える化｜学校現場の職場改善

  教育機関のストレスは、教員個人の感じ方だけで起こるものではありません。 学校現場では、授業、成績処理、校務分掌、保護者対応、児童生徒対応、職員間の連携、管理職との調整など、多くの負担が重なります。 さらに教育現場では、怒りや不安を表に出さず、冷静で丁寧な対応を続ける感情労働も起こりやすくなります。 「忙しい先生が多い」「保護者対応が大変そう」「でも、どこから職場改善すればよいの……

---

• 
  2025年4月9日更新 ストレス対処資源を社員任せにしない職場支援

  社員に「ストレスをためないようにしましょう」「困ったら相談しましょう」と伝えても、職場が変わらないことがあります。 理由は、本人の意識が低いからではありません。 相談できる相手がいない。業務の優先順位が見えない。休憩を取りにくい。管理職に声をかけられると、確認ではなく注意に聞こえる。 このような状態では、どれだけコーピングを教えても、社員は実際に使いにくくなります。 ストレス対処資源は、社……

---

• 
  2025年4月9日更新 健康経営 ストレス管理研修で注目！日経xwoman掲載

  株式会社けんこう総研 代表タニカワ久美子が、女性向けビジネスメディア「日経xwoman」に健康経営・ストレスマネジメント分野の専門家として掲載されました。当社は、企業・教育機関・医療福祉施設の人事・総務担当者様向けに、ストレス管理を中心とした健康経営推進研修・コンサルティングを多数実施しています。 [caption id="attachment_953" align="aligncenter" ……

---

• 2025年4月8日更新 女性社員の挑戦ストレスを支える健康経営と研修設計

  女性社員が新しい仕事、発表、昇進候補、プロジェクト責任などに挑戦するとき、前向きな気持ちと同時に大きなストレスが生まれることがあります。本人は「期待に応えたい」と頑張っていても、準備不足への不安、失敗への怖さ、周囲の評価への緊張を抱えている場合があります。 この記事では、女性社員が成長の場面で感じやすい挑戦ストレスを、健康経営の中でどう支えるかを考えます。人事総務・健康経営担当者が、研修設計や管……

---

• 
  2025年4月8日更新 健康経営研修の講師選定で確認したい研修姿勢と配慮

  この講師プロフィール記事では、けんこう総研代表・タニカワ久美子の研修講師としての背景について解説します。 同じ研修関連の記事でも、本記事はストレス管理の方法解説ではなく、タニカワ久美子が研修で大切にしている運動・ストレス・健康支援への考え方に焦点を当てています。 人事総務・健康経営担当者が、研修講師を選定する際の判断材料として整理します。 研修講師としての背景を知る意味 企業研修を依頼する……

---