ストレス アーカイブ | 3ページ目 (50ページ中) | けんこう総研: ストレス管理研修で健康経営

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キーワード “ストレス”に関する記事

  • 2025年4月10日更新 生活習慣の改善で実践する職場のストレス管理

    このストレス管理カテゴリーでは、生活習慣の改善を通じて実践できる職場のストレス管理について解説します。 同じストレス管理でも、本記事は心臓病などの医療解説ではなく、睡眠・運動・食事などの日常習慣を、職場のストレス対策にどう活かすかに焦点を当てています。 人事総務・健康経営担当者が、職場改善や研修設計に活かせる視点で整理します。 ストレス管理に効果的な生活習慣を、職場の健康づくりに活かすた……


  • 2025年4月10日更新 心拍変動HRVと不安|職場ストレスで回復しにくい状態を知る

    心拍変動HRVから、心配や不安が続く状態をどう見るか 心拍変動HRVは、社員のストレス状態を考えるときの参考になります。 ただし、本記事で見るのはHRV全般ではありません。運動後の変化や心拍数の上がり下がりではなく、心配や不安が続き、休んでいるつもりでも身体が休まりにくくなっている状態に絞って考えます。 「本人は大丈夫と言っているけれど、どこか無理をしているように見える」。人事総務の現場でそう感……


  • 2025年4月10日更新 ウェアラブルで行動変容は起きるのか|健康経営で失敗しない導入前の考え方

    ウェアラブルを使えば、社員の行動は本当に変わるのか ウェアラブルデバイスと行動変容について解説します。 ただし、本記事で見るのは、心拍数やHRVなどの細かなデータの読み方ではありません。ウェアラブルを配れば社員の健康行動が自然に変わる、という期待をどう扱うかに絞って考えます。 「せっかく導入しても、使われなかったらどうしよう」。人事総務・健康経営担当者がそう感じたとき、導入前に確認しておきたい点……


  • 2025年4月10日更新 高年齢社員の運動支援|体力差でストレス反応が変わる理由

    健康づくりのために、職場で運動をすすめたい。けれども、社員さんの反応が分かれることはありませんか。 「少し体を動かすと気分が軽くなる」という人がいる一方で、「運動と聞いただけで気が重い」「みんなの前で体を動かすのは苦手」と感じる人もいます。特に高年齢社員への健康支援では、年齢だけで判断せず、体力差、運動経験、性格、職場での立場まで含めて見る必要があります。 この記事では、高年齢社員への運動支援……


  • 2025年4月10日更新 スマートウォッチのストレス評価とは|AIで判定しない職場活用法

    スマートウォッチのストレス評価は、職場でどう使えばよいのか スマートウォッチやウェアラブルデバイスで、心拍、睡眠、活動量、ストレススコアを確認できるようになりました。 ただし、本記事で見るのは、スマートウォッチの機能紹介ではありません。AIやストレススコアを見れば、社員のストレス状態が正確に分かるという誤解に焦点を当てます。 「便利そうだけれど、職場で使って本当に大丈夫なのか」。人事総務・健康経……


  • 2025年4月10日更新 中小企業の健康経営に活かすストレス管理研修

    このストレス管理カテゴリーでは、中小企業が健康経営を進めるためのストレス管理研修について解説します。 同じストレス管理でも、本記事は健康経営の一般論ではなく、中小企業が限られた人員と予算の中で、ストレス管理を職場改善にどう活かすかに焦点を当てています。 人事総務・健康経営担当者が、職場改善や研修設計に活かせる視点で整理します。 中小企業の健康経営では、ストレス管理研修を職場改善の入口とし……


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