キーワード “ストレス”に関する記事

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  2021年6月21日更新 月刊リスクマネジャー2021年6月号｜ストレス管理とリスクマネジメントの実践視点（健康経営・組織対応｜専門誌掲載）

  本記事は、月刊リスクマネジャー2021年6月号に掲載された内容をもとに、働く人のストレス対策をリスクマネジメントの視点から再構成し、企業現場で活用できる形に整理したものです。 ▶　専門誌掲載・寄稿記事一覧はこちら [caption id="attachment_573" align="aligncenter" width="400"] 月刊誌リスクマネジャー 2021年6月号｜仕事で使えるストレス……

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  2021年6月18日更新 夏季安全衛生教育｜熱中症・夏バテ・感染症予防を職場で整える

  「熱中症対策も、夏バテ対策も、感染症予防も必要なのは分かっている。でも、職場では何から声をかければよいのだろう」。人事総務・安全衛生担当者の方なら、そう迷う場面があるのではないでしょうか。 夏の職場では、暑さ、疲れ、睡眠不足、咳やだるさなどの体調不良が重なり、本人も周囲も判断に迷いやすくなります。 この記事では、熱中症・夏バテ・感染症予防を別々の話にせず、職場で早めに気づき、声をかけ、休ませる……

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  2021年6月17日更新 生成AIで健康経営を進める方法｜ストレス管理と研修後フォロー

  生成AIは、健康経営でも注目されています。 ただし、生成AIを入れれば健康経営が自動で進むわけではありません。人事総務・健康経営担当者が抱えている情報整理、社内説明、研修後フォロー、ストレス管理の見直しを支える道具として使うことが重要です。 この記事では、生成AIを健康経営のストレス管理にどう活かすかを扱います。 同じAI活用でも、本記事は医療診断や健康アプリの話ではありません……

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  2021年6月15日更新 生活習慣病リスクを見直す健康経営支援

  従業員の健康支援では、メンタルヘルスだけでなく、肥満、糖尿病、運動不足、食生活の乱れといった生活習慣病リスクも見逃せません。 人事総務の担当者にとって大切なのは、生活習慣病を個人の自己管理だけの問題にしないことです。長時間のデスクワーク、残業、休憩の取りにくさ、食事時間の乱れ、慢性的なストレスは、職場環境とも関係しています。 この記事では、従業員の生活習慣病リスクを、健康経営の中でどのように見……

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• 2021年6月13日更新 対人対応後の感情疲労を職場で支える｜管理職の声かけと回復支援

  接客、介護、教育、窓口対応、相談業務では、相手の感情を受け止めながら働く時間が長くなります。 お客様や利用者、保護者、患者、相談者が不安や怒りを抱えている時でも、働く側は落ち着いた表情と言葉を保たなければなりません。 このような対人サービスの仕事では、身体を動かしていなくても、感情面の疲労が深く残ることがあります。 人事総務・健康経営担当者が見るべきなのは、社員が明るく対応できているかどうか……

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  2021年6月10日更新 在宅勤務の熱ストレス対策｜WEB会議中のイライラと判断ミス

  「在宅勤務だから熱中症の心配は少ない」「WEB会議なら安全だと思っていた」。人事総務・安全衛生担当者の方なら、そう考えていた社員の体調不良に、後から気づいた経験があるのではないでしょうか。 在宅勤務やWEB会議では、職場のように周囲が顔色や動きの変化に気づけません。暑さ、湿度、長時間の集中、ひとりで我慢する状態が重なると、自律神経に負担がかかり、イライラや判断ミスとして現れることがあります。 ……

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