キーワード “オンライン研修”に関する記事
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2022年8月16日更新 ストレスチェック後に何をする？人事総務が始める支援策ストレスチェックを実施したあと、「結果は出たけれど、この後に何をすればよいのかわからない」と感じる人事総務の担当者は少なくありません。 高ストレス者への面談案内は行った。集団分析の結果も確認した。けれども、その先の職場改善や社員支援まで進められていない、という相談を受けることがあります。 この記事では、ストレスチェック後に人事総務・健康経営担当者が始めやすい支援策を、現場で使いやすい形で見てい……
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2021年9月9日更新 オンラインストレスケア研修の選び方｜健康経営で失敗しない判断基準オンラインのストレスケア研修を検討するとき、人事総務・健康経営担当者が最初に迷いやすいのは、料金だけではありません。 「Zoomで実施できるか」「短時間で受講できるか」「費用を抑えられるか」も大切です。しかし、それだけで選ぶと、研修は実施したのに職場では何も変わらない、という結果になりやすくなります。 この記事では、オンラインストレスケア研修を健康経営施策として選ぶときの判断基準を扱……
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2021年9月8日更新 感情労働を健康経営で見逃さない｜忙しい職場の予防視点忙しい職場ほど、感情労働の負担は見えにくくなります。 人事総務・健康経営担当者からは、「健康経営に取り組みたいけれど、通常業務が忙しくて手が回らない」という声をよく聞きます。実際、時間に余裕がある状態で新しい施策を始められる職場は多くありません。 しかし、忙しさを理由に感情面の負担を見逃すと、社員の疲労、不眠、集中力低下、離職につながることがあります。 この記事では、健康経営の……
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2021年9月7日更新 職場の感情労働ストレス管理｜PC・オンライン化で増える見えない負担最近、企業研修や職場ヒアリングでよく聞く相談があります。 「社員一人ひとりにパソコンはあります。メールもチャットも使えます。でも、同じ部署の人と顔を合わせて話す機会が減り、困ったときに誰に頼ればいいのかわからない社員が増えています」 このような職場では、仕事の効率化が進んでいるように見えて、実は感情を一人で抱え込む働き方が増えています。画面越しのやり取り、メールだけの連絡、オンライン会議での気……
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2021年9月5日更新 ストレスと体重変化｜太る・痩せる理由を解説このストレス管理カテゴリーでは、職場で起こる心身の反応を、社員の不調予防につなげる視点で扱っています。本記事の焦点は、ストレスで必ず太る、または必ず痩せると決めることではありません。ストレスの強さや続く期間によって、食欲、睡眠、活動量、体重の変化がどう変わるのかを見ていきます。人事総務・健康経営担当者が、社員の体重変化を自己管理不足として片づけず、働き方や疲労のサインとして考えられる内容です。 ……
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2021年9月4日更新 社内健康教育が浸透しない理由｜感情労働ストレスと職場ラインケア「タニカワ先生、社内で進めている健康教育がなかなか浸透しません。資料も作り、案内も出しているのですが、社員の反応が薄くて困っています。どう対応すればいいでしょうか」 これは、長年企業の健康管理に携わってきた40代の保健師の方から受けたご相談です。 社内健康教育で難しいのは、知識を伝えることそのものではありません。難しいのは、職場の中に「自分ごと」として受け止めてもらうことです。 特に、医療・……
