働き方 健康支援|在宅勤務・デスクワーク時代の健康経営実践

働き方 × 健康支援 Workstyle Health Support

/ HOME / 働き方 × 健康支援 /

    健康経営

    本カテゴリーでは、在宅勤務による孤立感、身体活動量の低下、集中力低下、メンタル不調といったリスクを整理し、科学的エビデンスと現場実践をもとに、健康経営の視点から有効な支援策と判断軸を解説しています。

    制度論や一般論にとどまらず、人事・総務担当者が実務で活用できる「失敗しやすいポイント」「施策選びの考え方」「導入判断の視点」を明確にし、働き方に応じた健康支援を成果につなげるための実践知をまとめています。

    働き方 × 健康支援別の各テーマはこちらからご覧いただけます

    デスクワーカーの健康支援

    在宅勤務者のストレス支援

  • 運動意欲が低い社員を責めない|職場のストレス疲労対策

    「運動した方がいいのは分かっているけれど、身体が動かない」。 職場の健康施策では、この状態を本人の意志の弱さや、モチベーション不足として扱ってしまうことがあります。 しかし、運動のやる気が出ない背景には、ストレス疲労と回復不足が隠れていることがあります。 仕事中の緊張、長時間座位、対人対応、睡眠の質の低下、休みにくさが重なると、身体は新しい運動刺激を受け入れる余裕を失います。 その状態で「……


  • PC作業で疲れる理由|デスクワーカーの軽い運動ケア

    一日中パソコンに向かっていると、体を大きく動かしていないのに、仕事が終わるころにはぐったり疲れていることがあります。目、首、肩、腰、頭に負担がたまり、休んでも疲れが抜けにくいと感じる社員も少なくありません。 在宅勤務やデスクワークでは、通勤や社内移動が少ない分、体は楽になったように見えます。けれども実際には、同じ姿勢、画面作業、判断の連続、休憩不足が重なり、心身の疲れがたまりやすくなります。 ……


  • 出社回帰と在宅勤務のストレス支援|人事総務が見るサイン

    出社回帰が進む一方で、在宅勤務やハイブリッドワークを続けている職場もあります。 人事総務から見ると、働き方の選択肢が増えたように見えても、社員の中には「出社が負担」「在宅だと孤立する」「どちらの働き方でも疲れが抜けない」と感じている人がいます。 出社している社員は見えやすく、在宅勤務の社員は見えにくい。そう思われがちですが、実際にはどちらの働き方にも、周囲が気づきにくいストレスがあります。 ……


  • 在宅勤務の感情ストレス管理|不安を抱え込ませない支援

    在宅勤務や時短勤務が定着し、働き方は以前より柔軟になりました。その一方で、社員の不安や憂うつ、焦りが見えにくくなったと感じる人事総務の担当者も少なくありません。 出社していれば、表情、声の調子、ちょっとした雑談から気づけた変化があります。けれども在宅勤務では、画面に映る短い時間やチャットの文面だけでは、社員の気持ちの揺れが見えにくくなります。 このページでは、在宅勤務で起こる感情ストレス管理に……


  • PC作業の姿勢改善で心身不調を防ぐ職場健康支援

    PC作業中の猫背や前傾姿勢は、見た目だけの問題ではありません。 長時間同じ姿勢で画面を見続けると、首が前に出る、背中が丸くなる、肩が上がる、腰が固まる、呼吸が浅くなるといった変化が起こります。 この状態が続くと、肩こりや腰の重さだけでなく、疲労感、集中力低下、イライラ、眠りの浅さにもつながりやすくなります。 つまり、PC作業の姿勢改善は、単なる姿勢指導ではありません。 デスクワーカーの心身……


  • 在宅勤務の喫煙リスク|生活習慣悪化を防ぐ支援

    在宅勤務やリモートワークが広がり、社員の働く場所は大きく変わりました。通勤が減り、自宅で仕事をしやすくなった一方で、生活習慣の変化が職場から見えにくくなっています。 その一つが、在宅勤務中の喫煙リスクです。 職場では喫煙場所や喫煙時間が決まっていても、自宅では周囲の目や職場のルールが届きにくくなります。WEB会議の合間、仕事の切り替え、孤独感、勤務後も仕事から離れにくい状態が重なると、たばこを……


1 3 4 5 6 7 8