実績・信用

SBIグループ（SBI証券等）関連企業との連携実績と健康経営支援への展開

本連携が意味するもの 本連携は、金融機関およびその関連企業が外部専門家を選定する際に重視するコンプライアンス、信頼性、継続性 といった厳格な基準を満たした実績を示すものです。 金融機関では、情報管理体制、業務設計の再現性、長期的な運用可能性が厳しく評価されます。本連携において、けんこう総研および代表タニカワ久美子は、これらの要件を満たす専門家として選定されました。 特筆すべき点は、医療資格の有無で……

タニカワ久美子のストレス研究計画が東京大学の倫理審査で承認

企業のストレス管理研修を検討するとき、人事総務の担当者が気になるのは「その内容に根拠があるのか」という点ではないでしょうか。 株式会社けんこう総研の代表タニカワ久美子は、東京大学大学院情報学環で取り組んだストレス研究計画について、東京大学の倫理審査で承認を受けました。 この記事では、倫理審査を受けたストレス研究が、企業向けストレス管理研修や健康経営支援にどのようにつながるのかをお伝えします。 東京……

月刊社会保険(2025年5月号)掲載テーマ要旨｜ストレスチェックとセルフケアの実務ポイント

月刊社会保険 連載掲載実績 更新情報（2025年度） タニカワ久美子は、一般社団法人全国社会保険協会連合会発行「月刊社会保険」における連載を継続して担当しています。本ページは、連載の一部として掲載されたテーマの要旨を記録したアーカイブ記事です。最新の掲載状況は連載アーカイブページをご参照ください。 タニカワ久美子は、産業ストレス管理分野の専門家として月刊社会保険（一般社団法人全国社会保険協会連合会……

メンタルヘルスリテラシー特別講演に登壇｜企業研修に活かすストレス対策

企業や教育現場でメンタルヘルス研修を検討するとき、人事総務の担当者が気になるのは「専門的な内容を、社員や学生にわかりやすく伝えられる講師か」という点ではないでしょうか。 株式会社けんこう総研の代表タニカワ久美子は、INSTeM Convention 2024 Springにて、メンタルヘルスリテラシーをテーマにした特別講演に登壇しました。会場は、東京大学情報学環・福武ホールです。 この記事では、当……

日本ストレス学会発表｜運動負荷と心理的ストレス反応の分析

職場の健康経営で運動施策を取り入れるとき、人事総務の担当者は「運動は本当にストレス対策になるのか」「運動が苦手な社員にも無理なく参加してもらえるのか」と迷うことがあるのではないでしょうか。 この記事では、タニカワ久美子が日本ストレス学会で発表した研究内容の一部として、運動負荷、顕在性不安、心拍数、ストレス反応の関係について紹介します。 本記事は、運動方法を紹介する記事ではありません。運動習慣の有無……

日本ストレス学会発表｜デスクワーカーの運動習慣とストレス反応

デスクワーカーのストレス管理を考えるとき、人事総務の担当者は「座りっぱなし対策として運動を入れたいけれど、社員全員に同じ内容でよいのだろうか」と迷うことがあるのではないでしょうか。 この記事では、タニカワ久美子が日本ストレス学会で発表した研究内容の一部として、デスクワーカーの運動習慣、顕在性不安、HRV、ストレス反応の関係を紹介します。 本記事は、運動方法を紹介する記事ではありません。運動習慣や心……