キーワード “健康経営”に関する記事

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  2025年4月8日更新 人材不足を健康経営で軽くする方法｜採用に頼りすぎない職場づくり

  人材不足について上司に相談すると、「採用が難しいのは仕方ない」「応募が来ないならどうしようもない」「健康施策より、まず人を集めるべきでは」と言われることがあります。 しかし、現場を見ていると、人が足りない以前に、今いる社員が疲れ切っていて、本来の力を出し切れていないことがあります。 同じ健康経営でも、本記事はWEBセミナー情報ではなく、人材不足を採用だけで解決しようとしない考え方に焦……

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  2025年4月8日更新 企業向けメンタルヘルス研修の選び方｜健康経営担当者の判断基準

  企業向けメンタルヘルス研修を探している人事総務・健康経営担当者の方は、「どの研修を選べば、社員に受け入れられるのか」「座学だけで終わらず、職場で使える内容になるのか」と迷うことが多いのではないでしょうか。 メンタルヘルス研修は、知識を伝えるだけでは十分ではありません。社員が自分のストレスに気づき、日々の仕事の中で無理なく使える方法を持ち帰れるかどうかが重要です。 この記事では、企業がメンタルヘ……

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  2025年4月8日更新 健康施策はなぜ失敗するのか｜ストレス計測と行動変容の落とし穴

  健康施策はなぜ失敗するのか 健康経営の取り組みとして、ストレス測定、ストレスチェック、ウェアラブル、心拍変動、行動変容プログラム、メンタルヘルス研修を導入する企業が増えています。 しかし、理論もデータも正しいはずの施策が、現場でうまく動かないことがあります。 数値を示したのに、社員が納得しない 研修を実施したのに、行動が変わらない 健康施策のはずなのに、現場に不信感が生まれる ……

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  2025年4月8日更新 産業ストレス管理研修｜研究と現場をつなぐ実践知

  この研修・セミナーカテゴリーでは、産業ストレス管理研修の考え方について解説します。 同じストレス管理でも、本記事は一般的なセルフケアの紹介ではなく、企業が健康経営やメンタルヘルス対策として、産業ストレス管理をどう研修に落とし込むかに焦点を当てています。 人事総務・健康経営担当者が、研修導入や職場改善に活かせる視点で整理します。 産業ストレス管理は、制度だけでは職場に定着しない 職場では、日……

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  2025年4月8日更新 健康経営優良法人認定に向けた従業員健康リテラシーセミナー

  健康経営優良法人認定に向けて、従業員の健康リテラシーを高めるセミナー 健康経営優良法人認定を目指す企業では、制度の書類を整えるだけでなく、従業員が自分の健康に気づき、必要な行動を取れるようにする取り組みが求められます。 人事総務・健康経営担当者の方からは、「健康セミナーを実施したいけれど、何をテーマにすればよいのかわからない」「健康意識の高い社員だけが参加して終わってしまう」という相談を受ける……

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  2025年4月7日更新 健康経営優良法人で不認定になりやすい理由と対策

  健康経営カテゴリーの中で、本記事は「健康経営優良法人の申請で不認定になりやすい理由」に焦点を当てます。 同じ健康経営でも、本記事は制度全体の説明ではなく、申請前に人事総務が確認しておきたい設計ミスを扱います。 健康施策を実施していても、目標があいまいだったり、数値で確認できなかったり、個人情報の扱いに不安が残ったりすると、社内説明も申請書類も弱くなります。 この記事では、健康経営優良法人を目……

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