キーワード “健康経営”に関する記事

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  2025年3月27日更新 女性活躍推進法を健康経営に活かす職場支援

  女性活躍推進法への対応は、数字を公表して終わりではありません。女性従業員が安心して働き続けられる職場かどうかを見直す、大切なきっかけになります。 人事総務の担当者にとっては、行動計画や情報公表だけでなく、「体調のことを言い出しにくい」「休むと迷惑をかけると感じてしまう」「出産や育児、更年期をきっかけに働き方が変わる」といった現場の声を、健康経営の中でどう受け止めるかが重要です。 [captio……

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  2025年3月24日更新 女性活躍推進とストレスマネジメントで勤務継続を支える

  女性活躍推進を進めていても、女性従業員が働き続けることに不安を感じる場面は少なくありません。結婚、妊娠、出産、育児、介護、更年期など、ライフステージが変わる時期には、仕事の負担だけでなく、体調や家庭の事情、職場への遠慮が重なりやすくなります。 人事総務の担当者にとって大切なのは、「女性に頑張ってもらう」ことではありません。働き続けたいと思っている女性従業員が、無理を一人で抱え込まない職場にするこ……

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  2025年3月13日更新 健康経営チェックリスト｜職場の課題を見つける確認項目

  健康経営に取り組んでいても、「どこまでできているのか」「次に何を見直せばよいのか」が分かりにくいことがあります。 健診、ストレスチェック、研修、健康だより、運動施策などを行っていても、それぞれがつながっていないと、担当者の負担ばかりが増えやすくなります。 本記事では、健康経営チェックリストを使って、自社の健康管理体制、社員の健康状況、計画、職場改善、研修後フォローを確認する方法を見ていきます。……

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• 2025年2月12日更新 社員の疲労改善と健康経営｜低コストで始める職場対策

  社員の疲労は、本人の体調だけの問題ではありません。疲れがたまると、集中力の低下、確認漏れ、ミスの増加、欠勤、職場の雰囲気の悪化につながることがあります。 人事総務・健康経営担当者の方からは、「大きな予算はかけられないが、社員の疲労対策を始めたい」「健康経営として何から取り組めばよいかわからない」という相談を受けることがあります。 この記事では、社員の疲労改善を健康経営の取り組みとして進めるため……

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  2025年1月29日更新 月刊社会保険（2025年2月号）掲載テーマ要旨｜職場と生活で実践できるストレスマネジメント

  月刊社会保険 連載掲載実績 更新情報(2025年度） タニカワ久美子は、一般社団法人全国社会保険協会連合会発行「月刊社会保険」における連載を継続して担当しています。 本ページは、連載の一部として掲載されたテーマの要旨を記録したアーカイブ記事です。 最新の掲載状況は連載アーカイブページをご参照ください。 タニカワ久美子は、産業ストレス管理分野の専門家として月刊社会保険（一般社団法人全国社会保険協会……

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  2025年1月17日更新 内定者向けストレスマネジメント講演｜入社前不安を軽くする支援

  内定者や入社予定者は、入社前から期待と不安を同時に抱えています。新しい職場になじめるか、仕事についていけるか、同期とうまく関われるか、上司や先輩に相談できるか。まだ働き始める前でも、こうした不安が強くなることがあります。 人事総務・健康経営担当者にとって、内定者フォローは入社前の連絡だけではありません。入社後に安心して相談できる状態を作るための、最初の支援でもあります。 この記事では、内定者・……

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