健康管理 アーカイブ | 8ページ目 (9ページ中) | けんこう総研: ストレス管理研修で健康経営

ストレス・セルフケアを組み合わせた健康経営研修

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キーワード “健康管理”に関する記事

  • 2021年7月21日更新 オフィスの熱中症対策|健康そうな社員ほど見逃される理由

    「現場の熱中症対策はしているけれど、最近はオフィスの体調不良も気になる」。人事総務・安全衛生担当者の方なら、そう感じる場面があるのではないでしょうか。 オフィスでは、冷房があり、座って仕事をしていて、屋外作業のような暑さが見えにくいため、熱中症リスクが見逃されやすくなります。 この記事では、健康そうに見える社員や管理職ほど不調を言い出しにくいオフィス熱中症について、早めに気づき、声をかけ、休ま……


  • 2021年6月19日更新 健康経営のストレス管理研修|業種別課題を行動変容へ

    健康経営でストレス管理研修を行うとき、重要なのは「研修を実施したか」ではありません。 社員が自分のストレスに気づき、管理職が職場の負担を見つけ、人事総務・健康経営担当者が次の施策に活かせるかどうかです。 この記事では、健康経営の中でストレス管理研修を活用し、業種別の職場課題を社員の行動変容につなげる方法を扱います。 同じストレス管理研修でも、本記事は研修サービスの紹介ではありま……


  • 2021年6月17日更新 生成AIで健康経営を進める方法|ストレス管理と研修後フォロー

    生成AIは、健康経営でも注目されています。 ただし、生成AIを入れれば健康経営が自動で進むわけではありません。人事総務・健康経営担当者が抱えている情報整理、社内説明、研修後フォロー、ストレス管理の見直しを支える道具として使うことが重要です。 この記事では、生成AIを健康経営のストレス管理にどう活かすかを扱います。 同じAI活用でも、本記事は医療診断や健康アプリの話ではありません……


  • 2021年6月15日更新 生活習慣病リスクを見直す健康経営支援

    従業員の健康支援では、メンタルヘルスだけでなく、肥満、糖尿病、運動不足、食生活の乱れといった生活習慣病リスクも見逃せません。 人事総務の担当者にとって大切なのは、生活習慣病を個人の自己管理だけの問題にしないことです。長時間のデスクワーク、残業、休憩の取りにくさ、食事時間の乱れ、慢性的なストレスは、職場環境とも関係しています。 この記事では、従業員の生活習慣病リスクを、健康経営の中でどのように見……


  • 2021年6月9日更新 在宅勤務の夏ストレス対策|集中力低下と判断ミスを防ぐ

    「在宅勤務だから安全だと思っていたのに、夏になると確認漏れや返信ミスが増える」。人事総務・安全衛生担当者の方なら、そんな違和感を持つことがあるのではないでしょうか。 在宅勤務中は、暑さや湿度、長時間のパソコン作業、WEB会議の連続によって、集中力が静かに落ちることがあります。 この記事では、夏の在宅勤務で起こりやすい集中力低下と判断ミスを、個人の注意だけに任せず、職場の熱中症対策としてどう見て……


  • 2021年6月7日更新 マスク暑熱ストレス対策|集中力低下と判断ミスを防ぐ職場対応

    「マスク着用のルールも、暑さ対策もしているのに、夏になるとミスやヒヤリとする場面が増える」。人事総務・安全衛生担当者の方なら、そんな不安を感じることがあるのではないでしょうか。 マスク着用下の暑熱ストレスは、息苦しさや暑さだけの問題ではありません。集中力、判断速度、確認の丁寧さにも影響し、職場の生産性や安全性を静かに下げることがあります。 この記事では、マスク暑熱ストレスを個人の我慢で終わらせ……


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