キーワード “健康管理”に関する記事

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  2024年9月25日更新 健康経営の効果を見える化｜経営層に説明するKPIの見方

  健康経営に取り組んでいても、「成果をどう説明すればよいかわからない」と感じる人事総務・健康経営担当者は少なくありません。 施策は続けている。 社員向けの研修も行っている。 それでも、経営層に対して「何が良くなったのか」を説明しにくい場面があります。 この記事では、健康経営の効果を見える化するために、人事総務がどの指標を見ればよいのかを扱います。 同じ健康経営でも、本記事は施策紹介ではなく、……

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  2024年8月31日更新 健康経営の伴走支援｜計画倒れを防ぎ成果につなげる進め方

  健康経営は、計画を作っただけでは動きません。 健康診断後の支援、ストレスチェック、研修、相談窓口などを用意しても、実行の途中で止まってしまう会社があります。 人事総務・健康経営担当者からは、「計画はあるが、次に何をすればよいかわからない」「施策を実施したが、成果をどう見ればよいかわからない」「担当者一人に負担が集まり、続かない」という声を聞きます。 この記事では、健康経営を計画倒れに……

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  2024年8月1日更新 感情労働ストレスで疲れが残る職場へ｜身体サインに早く気づく健康経営

  接客、相談対応、クレーム対応、介護、教育、窓口業務などでは、社員は自分の感情を抑えながら相手に合わせて働くことがあります。 表情は笑顔でも、対応が終わったあとにどっと疲れる。肩に力が入ったままになる。腰が重い。呼吸が浅い。帰宅しても気持ちが切り替わらない。このような状態は、感情労働ストレスとして職場で見落とされやすい負担です。 企業の健康管理は、病気や不調を見つけるだけでは十分ではありません。……

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  2024年6月28日更新 月刊社会保険（2025年8月号）掲載テーマ要旨｜ストレスチェック義務化の対象拡大

  月刊社会保険 連載掲載実績 更新情報（2025年度） タニカワ久美子は、一般社団法人全国社会保険協会連合会発行「月刊社会保険」における連載を継続して担当しています。 本ページは、連載の一部として掲載されたテーマの要旨を記録したアーカイブ記事です。 最新の掲載状況は、連載アーカイブページをご参照ください。 月刊社会保険（2025年8月号） タニカワ久美子は、産業ストレス管理分野の専門家として月……

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  2024年6月10日更新 労働安全衛生の講演｜安全と心身の健康を伝えるタニカワ久美子

  安全衛生大会や労働安全衛生月間の講演テーマで、「安全の話だけでは社員に届きにくい」と感じることはありませんか。 事故防止や作業手順の確認は大切です。ただ、現場では確認漏れ、判断ミス、声かけ不足、疲労による集中力の低下など、心身の状態が安全行動に影響する場面もあります。 タニカワ久美子の講演では、労働安全衛生を「事故を防ぐためのルール」だけで終わらせず、社員の心身の健康、ストレス管理、健康経営と……

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  2024年3月31日更新 人事異動のストレス対策｜社員の不安を軽くする職場支援

  人事異動や転勤、職務変更は、多くの職場で避けられないものです。会社として必要な配置であっても、社員にとっては仕事内容、人間関係、通勤、生活リズムが変わる大きな出来事になります。 人事総務・健康経営担当者の方からは、「異動後に元気がなくなる社員がいる」「転勤の内示後から不安が強くなる」「配属先の管理職にどこまで支援を依頼すればよいかわからない」という相談を受けることがあります。 この記事では、人……

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