キーワード “健康経営”に関する記事

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  2024年8月17日更新 社員の欠勤防止 メンタルヘルス対策強化

  「元気そうに働いていた社員が突然休みがちになった」「心身の不調から話し合いの末、休職することになった」――こうしたケースが増えているのは、決して他人事ではありません。社員の欠勤や休職は、本人はもちろん、周囲の社員にも大きな影響を与え、会社にとっても損失となります。最悪の場合、退職に至ることもあり、その前にどんな対策ができるのかが問われています。 [caption id="attachment_4……

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  2024年8月14日更新 健康経営ストレスケア研修成功ガイド

  今日のコラムは、「中小企業の健康経営を支えるストレスケア研修」の成功事例と導入のポイントについて解説していきます。 [caption id="attachment_4372" align="aligncenter" width="400"] 中小企業の健康経営におけるストレスケア研修の実践風景。参加者の積極的な学びが職場の変革を後押しします[/caption] 健康経営の重要性 現代の日本におい……

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• 2024年8月7日更新 健康経営コンサルティング自己宣言制度とは｜中小企業支援の実務視点

  制度要件変更後も“伴走型・離職防止支援”を継続提供します 2024年度、けんこう総研（代表 タニカワ久美子）は、ACTION！健康経営が運営する「健康経営コンサルティング自己宣言制度」に登録し、健康経営支援サービスの品質方針・提供体制を公表しました。 2025年度より、同制度は「自己宣言を行う事業者自身も、最新年度の健康経営優良法人として認定されていること」を要件とする形に改定されました。資料：……

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  2024年7月29日更新 ストレスマネジメントと座りすぎ対策｜月刊社会保険で解説する12の実践

  株式会社けんこう総研の代表、タニカワ久美子が執筆したエッセイ「ストレスと上手に付き合う12の秘訣」が、一般社団法人全国社会保険協会連合会が発行する「月刊社会保険」2024年8月号に掲載されました。 本エッセイでは、現代社会における深刻な問題である「座りすぎ」に焦点を当て、その影響と対策について詳述しています。 [caption id="attachment_4206" align="alignno……

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  2024年7月24日更新 運動によるストレス反応を科学的研究から解説する最新知見

  本記事は、 「ストレス管理（Self-Management）とは｜健康経営・職場実装のための制度設計・評価・KPIガイド」 に基づき、運動が「ストレス緩和」だけでなく「ストレッサーとして作用する条件」を、 生理学・心理学研究の視点から整理したドメインAuthority解説です。 こんにちは、けんこう総研のタニカワ久美子です。 今回は、多くの方にとって馴染み深い「運動」を、 少し違った科学的視点から……

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  2024年7月19日更新 メンタルヘルス予防とストレスケア｜最新対策解説と実践法

  いつもと変わらず働いていると思っていた社員が、ある日突然休職や退職をしてしまったという経験はございませんか？ 1.メンタル不調の社員が増えている問題 近年、メンタルヘルス不調に陥る社員が増加しています。これには様々な要因が考えられますが、特に現代の働き方や社会の変化が大きな影響を与えています。例えば、仕事のプレッシャーや過重労働、人間関係のトラブルなどde、うつ病や不安障害、バーンアウトなどのメン……

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