キーワード “健康経営”に関する記事

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  2023年4月27日更新 意図的な表情表出と心理的ストレス反応｜表情だけで判断しない職場支援

  企業担当者が、社員のクレーム対応後、利用者対応後、保護者対応後でも、社員が落ち着いた表情を作り続けていることを、違和感として感じたことはありませんか？ 接客、介護、医療、教育、相談支援、窓口業務では、本人の内心とは別に、やわらかい笑顔、冷静な表情、安心感を与える態度が求められます。 これは単なる感じの良さではなく、仕事のために表情を意図的に整える感情労働です。 この課題は、表情コントロールの知……

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  2023年4月24日更新 健康経営から見た労働安全衛生教育｜人事総務の判断基準

  安全衛生教育を実施していても、「社員の健康づくりや健康経営にどうつながっているのか」が見えにくいことはありませんか。 雇入れ時の教育や作業内容が変わったときの教育は大切です。ただ、決められた内容を伝えるだけで終わると、職場で起こる確認漏れ、体調不良、相談の遅れ、ヒヤリハットの防止につながりにくいことがあります。 人事総務・健康経営担当者が見ておきたいのは、教育を実施したかどうかだけではありませ……

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  2023年4月21日更新 職場の熱中症と水分補給管理｜飲ませるだけで終わらない安全衛生教育

  「水分はこまめに取るように伝えている」「飲み物も現場に用意している」。それでも夏になると、熱中症対策に不安が残る職場は少なくありません。 水分補給は、すでに多くの企業で取り組まれている対策です。しかし、飲み方、飲むタイミング、飲料の選び方が個人任せになっていると、かえって体調不良や判断ミスにつながることがあります。 この記事では、職場の熱中症対策として、水分補給を「飲ませる対策」で終わらせず、……

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  2023年4月21日更新 屋内職場の熱中症対策｜冷房があっても発見が遅れる理由

  「屋外作業ではないから大丈夫」「冷房があるから熱中症の心配は少ない」。屋内職場では、そう考えられやすいことがあります。 しかし実際には、事務所、会議室、倉庫、教育現場、介護施設、窓口業務、厨房、バックヤードなど、屋内でも熱中症のリスクはあります。 人事総務・安全衛生担当者が注意したいのは、屋内職場では熱中症の発見が遅れやすいことです。暑さそのものよりも、「気づく」「声をかける」「休ませる」判断……

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  2023年4月20日更新 労働安全衛生教育で安全ルールを守る職場へ｜慣れと思い込み対策

  安全ルールを決めているのに、現場で守られないと感じることはありませんか。 保護具や作業手順を整えても、ヒヤリハットが減らない。毎年、安全衛生教育を行っているのに、現場の行動が変わらない。人事総務・安全衛生担当者の方から、このような相談を受けることがあります。 原因は、ルールや設備が足りないことだけではありません。人の慣れ、思い込み、忙しさ、注意の向き方が、安全行動に大きく関わっています。 労……

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  2023年4月20日更新 ヒヤリハットと脳の自動化｜確認漏れを防ぐ安全教育

  慣れた作業ほど、確認したつもりで進めてしまうことはありませんか。 毎日くり返している作業は、手順を考えなくても体が動くようになります。これは仕事を早く進めるうえでは大切な力です。 一方で、慣れた作業ほど、いつもと違う変化に気づきにくくなることがあります。確認漏れ、見落とし、思い込みによる判断ミスは、本人のやる気だけでは防ぎきれません。 労働安全衛生全体の考え方は、労働安全衛生とは何かで詳しく……

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