キーワード “健康経営”に関する記事

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  2023年4月19日更新 教職員の学校安全研修｜見落としと報告遅れを防ぐ方法

  学校現場で、「小さな異変に気づいていたのに、報告や対応が遅れてしまった」と感じる場面はありませんか。 教室や廊下の設備不備、生徒の体調不良、対人トラブル、災害時の混乱など、教育現場には日々さまざまな安全確認があります。 教職員は授業、保護者対応、校務、部活動、緊急対応を同時に抱えています。そのため、忙しさや慣れの中で、小さな違和感を後回しにしてしまうことがあります。 労働安全衛生全体の考え方……

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  2023年4月18日更新 労災ゼロ目標と報告文化｜健康経営につなげる安全衛生

  労災ゼロを目標にしているのに、現場から小さな違和感や事故の手前が上がってこないと感じることはありませんか。 労災ゼロは、社員の安全と健康を守るために大切な目標です。ただし、数字だけが強くなると、現場では「報告すると迷惑をかける」「小さなことは言わない方がよい」と感じてしまうことがあります。 人事総務・安全衛生担当者が見ておきたいのは、労災ゼロを達成したかどうかだけではありません。危険に気づいた……

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  2023年4月16日更新 中小企業が健康経営を実施できない理由と進め方

  健康経営という言葉は広がってきました。 しかし実際には、「取り組みたい気持ちはあるが、始められない」「何から手をつければよいかわからない」という中小企業は少なくありません。 この記事では、中小企業が健康経営を実施できない理由を扱います。 同じ中小企業の健康経営でも、本記事は始め方の手順ではなく、なぜ進まないのか、どこで止まりやすいのかに焦点を当てた記事です。 健康経営を福利厚生で終わ……

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  2023年4月15日更新 建設業の労働安全衛生教育｜作業前確認と声かけを定着

  建設現場で、安全ルールは伝えているのに、作業前確認や声かけが続かないと感じることはありませんか。 土木・建設・建築業では、元請、協力会社、職長、新人、ベテランが同じ現場で動くことがあります。作業内容も日ごとに変わり、同じ現場でも昨日と今日では危険の場所が変わることがあります。 そのため、建設業の労働安全衛生教育では、ルールを知っているかどうかだけでは足りません。作業前に確認する、気づいたことを……

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  2023年4月7日更新 けんこう総研が定義する健康経営｜戦略・実装・評価をつなぐ考え方

  けんこう総研が考える健康経営は、社員の健康を守るための福利厚生ではありません。 社員の健康状態、職場の負担、管理職の関わり方、組織の生産性をつなげて見るための経営手法です。 この記事では、けんこう総研が健康経営をどのように定義しているのかを扱います。 同じ健康経営でも、本記事は一般的な制度説明ではなく、戦略、実装、評価をつなげて、経営判断に活かす考え方に焦点を当てた記事です。 健康経……

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  2023年3月30日更新 株式会社ファシオとのアライアンス実績｜健康経営WEBセミナー展開

  本記事は、株式会社けんこう総研が株式会社ファシオと行った、健康経営WEBセミナー展開に関するアライアンス実績を記録するページです。 この取り組みでは、健康経営、感情労働によるストレス予防、従業員の心身の健康管理に関するWEBセミナーを、オンラインで届ける可能性を検討しました。 現在のけんこう総研では、外部動画販売プラットフォームへの送客ではなく、企業ごとの課題に合わせたストレスマネジ……

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