キーワード “健康管理”に関する記事
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2024年3月28日更新 人材育成とスキルアップを実現人材育成 健康経営 支援を通じて従業員のスキルアップと組織の成果向上を、同時に実現することが企業には求められていますけんこう総研のオンラインおよび対面による集合研修プログラムは、応用実践を重視した人材育成により健康経営の推進と現場力の強化を支援しますリアルタイムでの教育実施と、受講者同士の相互学習を通じて、知識の定着と自走できる人材の育成を目指します 差を生む人材育成：応用実践での成果を最大化 け……
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2023年6月29日更新 健康経営×シニア層の健康支援｜加齢と自律神経の不調対策自分の体をケアすることが一層大切になってきました。その中でも特に大切なのが「副交感神経」です。 「副交感神経」は体のリラックスモードをつかさどっています。でも、残念ながら、年を取るとこの副交感神経の力は弱まっていきます。今日は、体の中の副交感神経と交感神経と言う、互いに反対の働きをする2つのスーパーヒーローについてお話しをします。「交感神経」と「副交感神経」は休憩せず、一日24時間、一年中働いてい……
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2023年6月16日更新 ピラティスに学ぶ呼吸と姿勢のストレスケア｜職場での活用視点ピラティスは、筋力を強くするためだけの運動ではありません。 呼吸、姿勢、背骨の動き、身体の内側の感覚に注意を向けながら、自分の身体を丁寧に動かす運動法です。 ただし、職場の健康経営研修で、そのままピラティスを導入すればよいわけではありません。 人事総務の担当者が見るべきなのは、「ピラティスを実施するかどうか」ではなく、ピラティスで重視される呼吸・姿勢・身体感覚への注意を、職場で無理なく使える……
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2023年5月11日更新 「健康は力、力は経営へ！」健康経営の取組みコンテンツ健康は力、力は経営へ。 けんこう総研は、単なる研修提供会社ではありません。 健康経営に対応した実装可能な研修コンテンツの設計から、 組織内で機能する仕組みとして立ち上げるところまでを、 コンサルティングと一体でワンストップ提供しています。 特に重視しているのは、 業種・業態・組織規模に応じた「健康」を、経営戦略として回収できる形に変換すること です。 「健康推進事業部」や「健康経……
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2023年5月10日更新 義務化対応はできている？“守れないルール”が事故を招く理由熱中症対策について、 義務化対応は済ませている マニュアルも整備している 研修も一度は実施した 多くの企業が、そう答えられる状態になっています。 それでも毎年、**「ルールはあったのに防げなかった事故」**が繰り返されています。 問題は、制度やルールが足りないことではありません。人が“守れる状態”になっていないことです。 義務化＝事故防止ではない 労働安全衛生法……
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2023年4月21日更新 水を飲ませても事故は起きる｜管理が難しい現場の落とし穴「水分はこまめに摂るよう指示している」「飲料も現場に用意している」 多くの現場で、水分補給はすでに “やっている対策” になっています。 それでも、水分補給が原因で体調不良や事故が起きるケースが後を絶ちません。 問題は、水を飲ませているかどうかではなく、**「どう判断し、どう管理しているか」**です。 水分補給は「正解が一つではない」 水分補給には、明確な一律ルールがありません。 ……
