キーワード “ストレス予防研修”に関する記事
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2025年4月4日更新 職場のストレス反応を見落とさない｜疲労・相談減少・行動サイン職場のストレス対策というと、「ストレスを減らす」「ストレスをなくす」という話になりやすいのではないでしょうか。 もちろん、長時間労働、人間関係の負担、ハラスメント、不安定な勤務体制など、心身を消耗させるストレスは早く見つけ、職場改善につなげたいところです。 ただ、人事総務・健康経営担当者が現場で迷うのは、「ストレスがあるかどうか」だけではありません。 社員の表情が硬くなっている。小さな確認漏……
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2025年4月4日更新 気分の落ち込みを職場で早めに支える｜社員の変化に気づく実務視点仕事中の気分の落ち込みや不安は、本人の性格や気合いだけで起こるものではありません。 発言が減る、小さなミスが増える、表情が硬くなる、休憩を取らずに働き続ける。 こうした変化が見え始めたとき、職場では「本人の問題」として片づけず、早めに気づくことが大切です。 人事総務・健康経営担当者が見るべきなのは、社員の気分そのものを評価することではありません。 以前と比べて、発言、表情、集中力、休……
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2025年4月4日更新 先生の疲れを質問項目で拾う教員の感情労働尺度と職場支援「先生方は頑張っているのに、どの場面で疲れているのかが見えにくい」 「保護者対応が大変なのは分かるけれど、生徒対応のどこで消耗しているのか言葉にしにくい」 「アンケートを取っても、“忙しい”“疲れている”で止まり、研修や職場改善につながりにくい」 学校法人、教育機関、教育委員会、人事総務・健康経営担当者として、このような違和感を持つことはありませんか。 教員のストレスは、授業準備、校……
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2025年4月3日更新 職業性ストレス簡易調査票の後に聞きたい対人対応負担の補足質問ストレスチェックの結果では大きな問題が出ていない。 それなのに、対人対応の多い部署では、疲れている社員が多い。退職の相談も出ている。管理職も「何となく現場が重い」と感じている。 人事総務・健康経営担当者として、このような違和感を持つことはありませんか。 職業性ストレス簡易調査票は、仕事の量、裁量、上司や同僚の支援、心身の反応を把握するうえで大切な仕組みです。 ただし、顧客、利用者、患……
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2025年4月3日更新 建設土木の熱中症対策研修｜暑熱順化だけでは守れない理由「毎年、熱中症対策はしているのに、夏になると現場が心配になる」。建設土木の安全衛生を担当している方なら、そう感じる場面があるのではないでしょうか。 暑熱順化や水分補給を伝えていても、責任感の強い社員ほど「まだ大丈夫です」と言って、作業を続けてしまうことがあります。 全国安全週間の前に確認したいのは、知識を増やすことだけではなく、作業を止める声かけ、報告先、休ませる判断を現場でそろえられているか……
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2025年4月3日更新 社員に強さを求めない職場支援｜人事総務が見る負荷・相談・回復「あの人はメンタルが強いから大丈夫」と言われている社員ほど、いつの間にか業務を抱え込み、急に疲れが見えた経験を人事総務・健康経営ご担当者にはありませんか？ 忙しくても弱音を言わない。頼まれた仕事を断らない。クレーム対応後も平気そうに戻ってくる。こうした社員は、職場では「強い人」と見られやすくなります。 しかし、社員に強さを求める見方が続くと、業務量の偏り、相談しにくさ、休憩不足、管理職の声かけ……
