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厚生労働省委託事業シンポジウム登壇｜キャリア形成と学び直し支援キャリア形成や学び直し支援は、個人の努力だけでなく、企業の人材育成や健康経営にも関わるテーマです。 厚生労働省委託事業「明るく・前向きに、しなやかにミドル以降の生き方を見直すきっかけづくり」のオンライン・シンポジウムが開催され、キャリア形成と学び直し支援をテーマに、働き方を見直すための視点が共有されました。 この記事では、シンポジウムで扱われた内容と、参加者の声をもとに、企業の……
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産業ストレス管理研修｜研究と現場をつなぐ実践知この研修・セミナーカテゴリーでは、産業ストレス管理研修の考え方について解説します。 同じストレス管理でも、本記事は一般的なセルフケアの紹介ではなく、企業が健康経営やメンタルヘルス対策として、産業ストレス管理をどう研修に落とし込むかに焦点を当てています。 人事総務・健康経営担当者が、研修導入や職場改善に活かせる視点で整理します。 産業ストレス管理は、制度だけでは職場に定着しない 職場では、日……
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職場メンタルヘルス講演｜研修導入前に人事総務が確認したい内容職場のメンタルヘルス対策を始めたいと思っても、いきなり全社研修を実施するのは難しいことがあります。人事総務・健康経営担当者からは、「まずは社内に問題意識を持ってもらいたい」「管理職や社員が聞きやすい講演から始めたい」という相談を受けることがあります。 職場メンタルヘルス講演は、本格的な研修導入の前に、社員や管理職がストレス、メンタルヘルス、相談行動について考えるきっかけを作るための方法です。短時……
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オンラインストレス疲労セミナー｜全従業員に届ける実践型ケア
職場のストレスや疲労感は、本人が気づかないうちに積み重なることがあります。忙しい時期が続く、在宅勤務と出社が混在する、シフトが不規則になる、相談する時間が取れない。こうした状態が続くと、従業員は疲れていても「まだ大丈夫」と無理を重ねやすくなります。 人事総務・健康経営担当者にとって、全従業員を一度に集める研修は実施しにくいことがあります。そのようなときに活用しやすいのが、オンラインで実施できるス……
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健康経営のストレスケア講演｜全社員に共通理解を作る初回施策健康経営を始めたいと思っても、最初から大きな制度変更や全社研修を行うのは難しいことがあります。人事総務・健康経営担当者の方からは、「まず社員にストレスケアの大切さを知ってほしい」「管理職と一般社員に同じ言葉で伝えたい」という相談を受けることがあります。 そのようなときに活用しやすいのが、全社員向けのストレスケア講演です。短時間でも、ストレス、疲労、相談行動、職場の声かけについて、社内で共通の理解……
研修・セミナー
このカテゴリーでは、企業・医療機関・介護施設・教育機関向けのストレス管理研修、健康経営セミナー、メンタルヘルス研修に関する記事を整理しています。
ストレスチェック後の職場改善、社員向けセルフケア、管理職向けラインケア、人事総務担当者向けの研修設計など、現場で活用しやすい視点を中心にまとめています。
人事総務・健康経営担当者が、研修導入や職場のストレス対策を検討する際の参考になる記事群です。