研修・セミナー
労災を減らす！厚労省推奨『職場の腰痛予防対策』徹底ガイド
腰痛予防で、労災・離職・ヒューマンエラーを同時に減らす
厚労省推奨ガイドライン準拠
・助成金活用可義務対応＋成果（離職・ヒューマンエラー低減）を両立する腰痛予防研修の決定版
職場で発生する腰痛は、労働災害の約6割を占め、特に休業4日以上の職業性疾病において深刻な問題です。
従業員の腰痛対策は「健康経営」「労災防止」「離職防止」に直結します。
本記事では、厚生労働省が推奨する腰痛予防対策のポイントをわかりやすく解説し、企業が今すぐ実践できるステップをご紹介します。
労災原因の約6割が腰痛関連 ― そのまま放置していませんか？
腰痛は労働災害の約6割を占め、特に休業4日以上の職業性疾患では深刻な問題です。
問題１ 作業効率が低下する
問題２ 医療費だけでなく、代替人権日も増大する
問題３ 離職やヒューマンエラーに繋がる
こうしたコストは、放置すれば経営リスクに直結します。
厚生労働省の推奨対策をわかりやすく解説
国の『職場における腰痛予防対策指針』とは？
厚生労働省は、腰痛予防のために「リスクアセスメント」と「労働安全衛生マネジメントシステム」の2本柱を推奨しています。
- リスクアセスメント：作業内容ごとの腰部負担要因を洗い出し、リスクを評価し、改善計画を策定
- マネジメントシステム：改善を継続するための組織的仕組み化
まず何から始めればいい？実践ステップガイド
- 1.腰部負担作業の現状調査
- 2.危険度・優先度に応じた改善対策の立案
- 3.従業員教育（正しい持ち上げ方・作業姿勢改善・ストレッチなど）
- 4.労働安全衛生法に基づく改善の実施・記録
- 5.成果の測定（KPI：ヒヤリハット・エラー率・離職率など）
けんこう総研が行う腰痛予防研修の5つのポイント
- ・重量物取扱い・介護・製造業に特化した事例とデータ
- ・現場で使える動作改善トレーニング
- ・ストレッチ・休憩導入の定着支援
- ・KPI・助成金活用サポート
- ・導入企業の実績値（離職率減少・ヒューマンエラー減少など）
貴社の腰痛対策を“今”強化しませんか？
けんこう総研は、厚労省ガイドライン準拠の研修を数多くの企業・介護施設に提供してきました。
「とりあえず相談」でもOKです。
お客様の現場課題を一緒に整理し、実践しやすい計画をご提案します。
