キーワード “ストレスマネジメント”に関する記事

• 
  2025年4月10日更新 女性管理職のストレスを見逃さないラインケア｜健康経営と管理職支援

  女性管理職がいつも通り出勤していると、周囲は「大丈夫そう」と見ます。 部下の相談を受ける。上司へ報告する。会議で判断する。家庭や介護、子育ての事情があっても、職場では管理職として振る舞う。 本人も言います。 「管理職なので大丈夫です」「私が抜けると部下が困ります」「家庭のことは職場に持ち込みたくありません」「まだ休むほどではありません」 この言葉で支援が止まると、女性管理職のストレスは見えにくくな……

---

• 
  2025年4月9日更新 ストレスに気づけない社員の肩こり・腰痛｜健康経営

  社員から強いストレスの相談は出ていないのに、肩こりや腰の重さを我慢している人が増えている気がしませんか。 「忙しいから仕方ない」「年齢のせいかもしれない」と言いながら、首や肩のこり、腰の重さ、背中の張り、疲れやすさを抱えたまま働いている社員は少なくありません。 人事総務・健康経営担当者にとって気になるのは、本人がつらさを訴えないまま、不調が日常化してしまうことです。ストレスという言葉を使わなく……

---

• 2025年4月9日更新 ストレスチェックで見えない対人対応の疲れを、職場改善につなげる方法

  「ストレスチェックの結果では大きな問題が見えないのに、現場では疲れている人が多い」 「面談では大丈夫と言うのに、クレーム対応をした社員ほど表情が暗い」 「離職理由には出てこないけれど、接客や相談対応の疲れが背景にある気がする」 人事総務・健康経営担当者として、このような違和感を持つことはありませんか。 対人サービスの職場では、接客、相談、介護、看護、教育、福祉、コールセンター、窓……

---

• 
  2025年4月9日更新 教育機関のストレス調査を、教職員の職場改善につなげる進め方

  「教職員アンケートは取っているのに、改善策が毎年同じになってしまう」 「忙しい先生が多いことは分かっているけれど、どこから手をつければよいのか決めにくい」 「保護者対応、児童生徒対応、校務分掌の負担が重なっているのに、会議では個人の頑張りに戻ってしまう」 学校法人、教育機関、教育委員会、人事総務・健康経営担当者として、このような違和感を持つことはありませんか。 教育機関のストレスは、……

---

• 
  2025年4月9日更新 ストレス対処資源を社員任せにしない職場支援

  社員に「ストレスをためないようにしましょう」「困ったら相談しましょう」と伝えても、職場が変わらないことがあります。 理由は、本人の意識が低いからではありません。 相談できる相手がいない。業務の優先順位が見えない。休憩を取りにくい。管理職に声をかけられると、確認ではなく注意に聞こえる。 このような状態では、どれだけコーピングを教えても、社員は実際に使いにくくなります。 ストレス対処資源は、社……

---

• 
  2025年4月9日更新 健康経営 ストレス管理研修で注目！日経xwoman掲載

  株式会社けんこう総研 代表タニカワ久美子が、女性向けビジネスメディア「日経xwoman」に健康経営・ストレスマネジメント分野の専門家として掲載されました。当社は、企業・教育機関・医療福祉施設の人事・総務担当者様向けに、ストレス管理を中心とした健康経営推進研修・コンサルティングを多数実施しています。 [caption id="attachment_953" align="aligncenter" ……

---