キーワード “ストレスマネジメント”に関する記事

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  2025年4月3日更新 心拍変動HRVで測るストレス評価｜職場で活かす測定視点

  このストレス計測・行動変容カテゴリーでは、心拍変動HRVを用いたストレス測定について解説します。 同じストレス管理でも、本記事はストレス解消法ではなく、目に見えにくいストレス反応をどのように測定し、健康経営や研修効果測定に活かすかに焦点を当てています。 人事総務・健康経営担当者が、職場改善や研修設計に活かせる視点で整理します。 [caption id="attachment_1760" al……

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• 2025年4月3日更新 オンラインストレス疲労セミナー｜全従業員に届ける実践型ケア

  職場のストレスや疲労感は、本人が気づかないうちに積み重なることがあります。忙しい時期が続く、在宅勤務と出社が混在する、シフトが不規則になる、相談する時間が取れない。こうした状態が続くと、従業員は疲れていても「まだ大丈夫」と無理を重ねやすくなります。 人事総務・健康経営担当者にとって、全従業員を一度に集める研修は実施しにくいことがあります。そのようなときに活用しやすいのが、オンラインで実施できるス……

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  2025年4月2日更新 仕事中の軽い運動でストレス反応を切り替える職場セルフケア

  会議が続いたあと、社員の表情が硬いままになっていたり、午後になると「肩が重い」「腰がつらい」「体がだるい」と感じる人が増えたりすることはありませんか。 仕事中に感じる疲労、だるさ、肩こり、腰の重さは、単なる体力低下だけで起こるものではありません。 長時間同じ姿勢で作業を続けたり、会議や対人対応で緊張が続いたりすると、身体は回復に必要な切り替えをしにくくなります。 その結果、首や肩、背……

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  2025年4月2日更新 ユーストレスを健康経営研修に活かす方法｜良い負荷と悪い負荷を見分ける

  職場で感じるストレスは、すべてが悪いものではありません。 強すぎる負荷や、終わりの見えない不安は、心と体を消耗させます。一方で、適度な緊張、挑戦、達成感は、仕事への集中力や成長意欲を高める力にもなります。 この「活力につながるストレス」が、ユーストレスです。 健康経営や職場のストレス管理では、ストレスを一律に減らすだけでは足りません。社員を疲れさせるディストレスと、成長や意欲につながるユース……

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  2025年4月2日更新 EustressとDistressの評価: MEDS尺度の開発

  ユーストレスとディストレスは、「良いストレス」「悪いストレス」と説明されることがあります。 しかし、実際の職場では、その違いを言葉だけで見分けるのは簡単ではありません。 たとえば、同じ仕事の負荷でも、ある人には「やりがい」になり、別の人には「つらさ」になることがあります。また、本人が前向きに見えていても、身体や行動には疲れのサインが出ていることもあります。 そこで注目されるのが、MEDS尺度……

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  2025年4月2日更新 AI化で増える職場ストレス対策｜人事総務の研修設計

  AIツールの導入後、「便利になったはずなのに、社員の不安や疲れが増えている」と感じることはありませんか。 このページは、AI技術そのものの使い方ではなく、AI化によって業務手順・判断量・相談の仕方が変わったときに起こる職場ストレスを一緒に見直していきます。 人事総務・健康経営担当者が、社員に「慣れてください」と伝える前に確認しておきたい、研修設計と職場支援の視点です。 AI化が進む職場では……

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