代表タニカワ久美子は、東京大学大学院 情報学環で産業ストレス研究の共同研修・研究に参加し、
科学的知見を「専門家の助言」ではなく、現場で実践できる“行動設計”としてプログラミングすることを指名としています。
「個人の努力」に頼らずに、勤務現場そのものに健康経営を組み、継続率を高める
組織の課題に寄り添いながら、社員一人ひとりの「ユーストレス（良性ストレス）」を活かす職場づくりを支援しています。
数字で見る けんこう総研の実装実績
- 事後措置研修：直近12か月で23社／受講者1,180名
- 離職率：実施施設で平均▲2.3pt（12〜24か月）
- ヒヤリハット：夜勤帯で▲18％（6〜12か月）
- 特定保健指導：多い年で2,000名/年の継続支援
※数値は個人情報を含まない集計値で提示しています。
| 氏名 | タニカワ久美子（産業ストレス管理実務） |
|---|---|
| 共同研修・研究 | 東京大学大学院 情報学環「産業ストレス研究（共同研修・研究）」(2021–2024) |
| 資格・実務領域 | 管理栄養士（厚生労働省登録）／健康スポーツマネジメント修士
|
| 著書 | 『職場のメンタルヘルスケアと実践』（講談社） |
| 教育・講師歴 | 東京栄養食糧専門学校（2011–2022）ほか、企業・自治体向け登壇多数 |
| 趣味 | ハイキング・ゴルフ・スキー |
