労働安全衛生教育 アーカイブ | 4ページ目 (4ページ中) | けんこう総研: ストレス管理研修で健康経営

ストレス・セルフケアを組み合わせた健康経営研修

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キーワード “労働安全衛生教育”に関する記事

  • 2023年4月20日更新 労働安全衛生教育で安全ルールを守る職場へ|慣れと思い込み対策

    安全ルールを決めているのに、現場で守られないと感じることはありませんか。 保護具や作業手順を整えても、ヒヤリハットが減らない。毎年、安全衛生教育を行っているのに、現場の行動が変わらない。人事総務・安全衛生担当者の方から、このような相談を受けることがあります。 原因は、ルールや設備が足りないことだけではありません。人の慣れ、思い込み、忙しさ、注意の向き方が、安全行動に大きく関わっています。 労……


  • 2023年4月20日更新 ヒヤリハットと脳の自動化|確認漏れを防ぐ安全教育

    慣れた作業ほど、確認したつもりで進めてしまうことはありませんか。 毎日くり返している作業は、手順を考えなくても体が動くようになります。これは仕事を早く進めるうえでは大切な力です。 一方で、慣れた作業ほど、いつもと違う変化に気づきにくくなることがあります。確認漏れ、見落とし、思い込みによる判断ミスは、本人のやる気だけでは防ぎきれません。 労働安全衛生全体の考え方は、労働安全衛生とは何かで詳しく……


  • 2023年4月19日更新 教職員の学校安全研修|見落としと報告遅れを防ぐ方法

    学校現場で、「小さな異変に気づいていたのに、報告や対応が遅れてしまった」と感じる場面はありませんか。 教室や廊下の設備不備、生徒の体調不良、対人トラブル、災害時の混乱など、教育現場には日々さまざまな安全確認があります。 教職員は授業、保護者対応、校務、部活動、緊急対応を同時に抱えています。そのため、忙しさや慣れの中で、小さな違和感を後回しにしてしまうことがあります。 労働安全衛生全体の考え方……


  • 2023年4月18日更新 労災ゼロ目標と報告文化|健康経営につなげる安全衛生

    労災ゼロを目標にしているのに、現場から小さな違和感や事故の手前が上がってこないと感じることはありませんか。 労災ゼロは、社員の安全と健康を守るために大切な目標です。ただし、数字だけが強くなると、現場では「報告すると迷惑をかける」「小さなことは言わない方がよい」と感じてしまうことがあります。 人事総務・安全衛生担当者が見ておきたいのは、労災ゼロを達成したかどうかだけではありません。危険に気づいた……


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