キーワード “労働安全衛生教育”に関する記事

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  2023年4月20日更新 健康経営の視点で進める労働安全衛生教育｜ ルールが守られる職場をつくる「安全意識」の再設計

  なぜ安全ルールは守られないのか ― 健康経営の視点から考える労働安全衛生 ― 多くの職場で、次のような悩みが繰り返し聞かれます。 保護具や作業手順を定めているのに、守られない 設備投資や安全装置を導入しても、災害が減らない 毎年安全教育をしているが、意識が定着しない パトロールをしても、行動が変わらない これらは、ルールや設備が不足しているから起きている問題ではありません。多くの場合、……

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  2023年4月20日更新 脳のはたらきに着目した労働安全教育

  脳の働きに着目した労働安全教育セミナー 労働安全教育で最も重要なプログラムは、ヒヤリハットです。ヒヤリハットは“脳の自動化による習慣”と言われています。 では、”脳の自動化による習慣”とはどのような事象を言うのでしょうか？ 「脳の自動化による習慣」とは、脳がある特定の行動や活動を自動的に処理するようになっている状態のことを指します。 例えば、毎朝歯を磨く、自転車で通勤する、家に帰るとすぐにテレビ……

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  2023年4月19日更新 教職員の労働安全/ヒヤリハット防止

  労働安全教育で重要な要素であるヒヤリハットをご存知ですか？ ヒヤリハットとは、事故や災害などの深刻な被害が発生する前に、危険な状況や異常な状況に気付いたり、警告を受けたりすることを指します。 つまり、ある危険性に気づいたときに、その状況を報告することで、深刻な被害を未然に防ぐための行動を取ることができます。ヒヤリハットは、職場や学校、交通機関、家庭など、あらゆる場面で起こり得ることです。ヒヤリハッ……

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  2023年4月18日更新 労災0目標は健康経営につながるのか？安全目標と経営成果の正しい関係

  先日、あるシンポジウムで 経営者の方から次のような質問を受けました。 「うちは労災ゼロを目指していますが、 これも健康経営につながりますか？」 この問いは、 多くの企業が抱いている 重要な本質を突いています。 労災0を目指すこと自体は健康経営か 結論から言えば、 労災0を目標に掲げること自体は、 健康経営の一要素になり得ます。 従業員の安全と健康を最優先に考える姿勢は、……

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