キーワード “健康経営”に関する記事

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  2024年11月13日更新 健康経営を形だけで終わらせないための実践ステップ集― 「計画はあるのに進まない」を解消する現場の工夫

  どこを直せば、健康経営は前に進むのか？ 「健康経営をもっと効果的に進めるには、どこをどう改善すればいいのか？」 これは、多くの健康経営担当者が感じている疑問です。   計画書はきちんと作った。経営層の了承も得た。それでも、 現場の反応が薄い 行動が変わらない 手応えがない という状態に陥ることは、珍しくありません。 ここでは、**コンサルタントがあまり表では語らない「実行段階でつまずきやすい……

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  2024年10月31日更新 健康経営ストレスケア講演で生産性向上

  【最終更新：2025年11月8日】 本記事は2024年10月31日の講演内容を基に、最新の健康経営動向と産業ストレスマネジメント実践に合わせて加筆修正しています けんこう総研の講演セミナーで心と身体の健康を促進 心身の健康が企業のパフォーマンスに大きな影響を与えることは、よく知られています。けれども、具体的なアプローチや効果的なストレスマネジメント方法を学ぶ機会は限られているのが現状です。 [c……

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  2024年9月28日更新 ストレス管理の専門家による健康相談窓口｜ 健康経営を“機能させる”ための実務インフラ

  こんにちは。 株式会社けんこう総研 代表のタニカワ久美子です。 貴社では、 従業員の健康管理、とくにメンタルヘルスの相談対応を、 どこまで実務として支えられているでしょうか。 「制度はあるが、現場対応までは手が回らない」 「不調の兆しは感じるが、早期対応が難しい」 こうした声は、人事・総務・健康経営ご担当者から日常的に聞かれます。 私自身、企業内で健康管理に関わっていた経験から、 相談対応……

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• 2024年9月27日更新 健康経営を支える外部健康相談窓口の選び方― 研修で育てた力を「継続的な支援」につなげるために

  研修だけでは支えきれない領域があります 健康経営の一環として、ストレス管理研修やメンタルヘルス研修を導入する企業は増えています。 研修によって、 ストレスへの理解が深まる 自分で調整する力が育つ 組織全体の共通言語ができる こうした変化は確かに起こります。 一方で、現場では次のような声も出てきます。 個人的な悩みは、研修の場では相談しにくい 研修後に、継続して相談できる先がない 状態が悪化す……

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  2024年9月25日更新 健康経営の効果を見える化する｜データで成果を最大化するけんこう総研の考え方

  こんにちは、けんこう総研代表のタニカワ久美子です。 健康経営の推進で、 「取り組みは続けているが、成果をどう説明すればよいかわからない」 そんな声を、人事・総務・健康経営担当者の方から多く伺います。 特に経営層に対しては、 健康施策がどの経営課題に影響しているのか どこに投資判断の根拠があるのか を、目に見える形で示すことが求められます。 ここで重要になるのが、 健康経営の効果……

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  2024年9月12日更新 健康経営優良法人メリットとは｜取得で終わらせない、最新動向と実務での活かし方

  健康経営を進める中で、 「最初は順調だったが、途中から手応えが薄れてきた」 そんな感覚を持ったことはありませんか。 健康経営優良法人の取得は、 健康経営に取り組む企業にとって一つの大きな節目です。 一方で、 認定は取れたが、現場が変わった実感がない 次に何を目標にすればよいのかわからない という声が出やすいのも、このタイミングです。 けんこう総研では、 健康経営優良法人の取得を「成……

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