キーワード “ストレス度測定/スケール/尺度”に関する記事
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2025年4月10日更新 急性運動がストレス反応に及ぼす影響を科学的に解説健康経営における重要なテーマの一つに「運動」がありますが、本稿はその運動がストレス反応に与える影響について、最新の研究を基にご紹介したいと思います。 [caption id="attachment_424" align="alignnone" width="600"] 日々の生活の中で、ストレスを感じることは誰にでもあることです。そして、多くの人がそのストレスを軽減する方法として「運動」を選びま……
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2025年4月10日更新 ストレスレベル測定の精度と実用性の最新動向Garmin～ウェアラブルデバイスによるストレスレベル測定の精度と実用性～ウェアラブルデバイスの進化により、日常生活および業務環境におけるストレス状態を継続的に把握する手法が現実的な選択肢となりつつあります。 中でも Garmin のウェアラブルデバイスは、心拍変動（HRV）を基盤としたストレスレベル指標を長年提供しており、健康経営分野でも注目されています。 本記事では、Garmin Vivosmart 4 を中心に、 ストレスレベル測定の精度・実用性・人事施策での取……
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2025年4月10日更新 ストレス測定に関する信頼性研究 ― ウェアラブルデバイスによるストレス評価をどう理解すべきか ―ウェアラブルデバイスを用いたストレス測定については、近年、多くの研究が報告されています。 心拍変動（HRV）や皮膚電気活動（EDA）などの生理学的指標を用いることで、日常生活や業務環境におけるストレス状態を把握しようとする試みは、健康経営やメンタルヘルス対策の文脈でも注目を集めています。 一方で、**ウェアラブルデバイスによるストレス測定は「どこまで信頼できるのか」**という点については、慎重な……
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2025年4月10日更新 ストレスは健康の敵ではない？ユーストレスとディストレスの違い健康経営・人事領域でストレスを扱う方へ 本記事は、「ストレス＝悪」という従来のとらえ方を問い直し、ユーストレス（良性ストレス）とディストレス（悪性ストレス）の違いを、科学的視点から整理する基礎解説です。この視点は、健康経営やメンタルヘルス施策の方向性を設計するうえでの前提知識になります。 ストレスは「悪」ではありません。健康経営に活かすユーストレスとディストレスの科学的理解 企業・教育機関・介……
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2025年4月10日更新 ウェアラブルデバイスによるストレス測定は人事施策に使えるのかウェアラブルデバイスによるストレス測定について、人事・健康経営の現場では、ほぼ必ず次の質問が出てきます。 「結局、スマートウォッチでストレスは測れるのですか？」 ここでいうスマートウォッチとは、一般に業務中や日常生活で装着されている腕時計型のウェアラブルデバイスを指しています。 本記事では、ウェアラブルデバイス（＝スマートウォッチやスマートバンド）によるストレス測定が、人事施策としてどこまで使える……
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2025年4月10日更新 実験室データと日常業務データの差が意味するものウェアラブルデバイスやストレス測定に関する研究論文を読むと、 「高い精度が確認された」「有意な差が認められた」といった結果が数多く報告されています。 一方で、実際に職場で同様の取り組みを行うと、 「研究で見たほど、きれいなデータが出ない」 「数値の意味が分かりにくい」 と感じることも少なくありません。 本記事では、 研究論文の結果と現場データの間に生じるズレの理由を整理し、 そのズレが意味……
