キーワード “ストレス対策”に関する記事

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  2024年7月5日更新 ストレスケア研修の体験受講｜人事総務が導入前に確認すること

  社員向けのストレスケア研修を導入したいと思っても、いきなり全社員研修として実施するのは不安が残ることがあります。人事総務・健康経営担当者の方からは、「研修内容を事前に確認したい」「自社の社員に合うか見ておきたい」「座学だけで終わらないか判断したい」という相談を受けることがあります。 そのようなときに活用しやすいのが、導入前の体験受講です。担当者が先にストレスケア研修のダイジェスト版を受けることで……

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  2024年7月2日更新 ストレスケア研修の選び方｜働く人の健康を支える導入基準

  働く人の健康を支えるために、ストレスケア研修を導入したいと考える企業や行政機関は増えています。けれども、人事総務・健康経営担当者にとっては、「どの研修を選べばよいのか」「自社の社員に合う内容なのか」「研修後に職場で行動として残るのか」が判断しにくいことがあります。 ストレスケア研修は、単にストレスの知識を学ぶ場ではありません。社員が自分の疲れや不安に気づき、早めに相談し、仕事の合間に自分を整える……

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  2024年6月13日更新 夏の疲労と判断低下｜気づけない不調を防ぐ職場の熱中症対策

  「夏になると、体調不良の申告が増えるわけではないのに、現場のミスやヒヤリとする場面が増える」。人事総務・安全衛生担当者の方なら、そんな違和感を持ったことがあるのではないでしょうか。 入浴、睡眠、リラックス法などの疲労回復情報を知っていても、暑さと睡眠不足が重なると、本人が自分の不調に気づけないことがあります。 この記事では、夏の疲労や暑熱ストレスで判断が鈍る状態を、職場で早めに見つけ、声をかけ……

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  2024年6月12日更新 労働安全衛生のストレス管理セミナー｜人事総務の選び方

  ストレス管理セミナーを入れたいけれど、「労働安全衛生の研修として説明できるだろうか」と迷うことはありませんか。 人事総務・安全衛生担当者の方からは、「社員の疲れやミスは気になるけれど、どの段階で研修にすればよいのか分かりにくい」という相談を受けることがあります。 ストレス管理は、気分転換やリラクゼーションだけの話ではありません。疲労、判断ミス、相談しにくさ、声かけ不足が重なると、職場の安全行動……

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  2024年5月15日更新 ストレス測定と可視化｜健康経営KPIで職場改善へつなげる

  社員の様子を見て「疲れていそう」「最近、職場の空気が重い」と感じても、そのままでは健康経営の施策に変えにくいものです。この記事では、職場ストレスを感覚だけで判断せず、質問票、面談、勤怠、睡眠、疲労、行動変化などから測定し、見える形にする方法を扱います。人事総務・健康経営担当者が、社員の不調を早めに見つけ、研修後フォローや職場改善へつなげるための内容です。 ストレス測定は、社員を点数で管理するため……

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  2024年5月14日更新 鉄道職員のストレス管理｜安全業務と感情労働を支える職場支援

  鉄道職員のストレスは、接客ストレスや勤務疲労だけでは説明できないことがあります。 鉄道現場では、安全確認、時間管理、乗客対応、トラブル対応、夜勤・早朝勤務、事故発生時の緊急対応が重なります。 小さな確認漏れが大きな事故やダイヤ乱れにつながる可能性があるため、職員は常に高い緊張感の中で働いています。 さらに、駅係員、乗務員、運転士、車掌、指令、保守部門、警備・案内業務など、職場ごとに求められる……

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