キーワード “webセミナー”に関する記事

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  2025年4月8日更新 人材不足を「健康経営」で乗り切る実践戦略

  採用に頼らず、今いる人材で組織を回す考え方 上司に人材不足について相談すると、上司からは次のような言葉をよく聞きます。 採用が難しいのは仕方ない 応募が来ないのだから、どうしようもない 健康施策より、まず人を集めるべきでは？ しかし、現場を見ていると、「人が足りない」以前に、今いる人が疲弊して力を出し切れていないという状態が多く見られます。 このページでは、人材不足を「採用」だ……

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  2025年4月5日更新 ストレスマネジメントと社員研修プログラム

  ストレスマネジメント 研修は社員一人ひとりがストレスを正しく理解し対処力を高めることで本来のパフォーマンスを発揮できる職場づくりを目的とした人材育成施策です業務負荷や人間関係によるストレスを放置すると生産性の低下やメンタル不調につながりやすく企業にとって大きなリスクとなります本研修では職場で起こりやすいストレスの構造を整理し実務に活かせる対処法を学ぶことで社員の安定した働き方と組織力の向上を支援し……

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  2025年3月24日更新 健康経営×女性従業員の健康支援｜働き続ける力の育て方

  女性活躍推進のキーパーソンに贈る、実践的ストレスマネジメント講座 近年、企業の中で「女性活躍推進」が重要な経営課題となる中、女性社員のストレス管理や心理的安全性の確保は避けて通れないテーマとなっています。 けんこう総研の代表であり、産業ストレス管理専門家のタニカワ久美子氏が監修・講師を務めるe-ラーニングWEBセミナー「未来を切り開く女性たち～ストレス管理術でキャリアを加速～」は、まさにその最……

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  2025年3月11日更新 健康経営×女性従業員の健康支援｜キャリア形成期のストレス対策

  働く女性のストレス管理とキャリア形成の重要性 現代社会において、女性の社会進出が進む一方で、キャリア形成とライフイベントの両立に多くの課題が存在します。 育児や介護と仕事のバランス、長時間労働による負担、管理職への昇進の難しさなど、女性特有のストレス要因が多いのが現状です。 こうした問題を解決するために、産業ストレス管理専門家のタニカワ久美子が監修する「未来を切り開く女性たち～ストレス管……

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  2023年10月12日更新 健康経営×シニア層の健康支援｜再雇用人材の健康戦略

  「人財不足に生き残る！新人雇用VS再雇用社員の最適な健康経営戦略とは」アーカイブ動画セミナーを配信しました。 健康経営推進ご担当者のよくある悩み １採用難：良い人材がなかなか採用できない。 ２高い離職率：新人社員の定着率が低く、短期間で離職してしまう。 ３シニア社員の再活用：経験豊富なシニア社員をどのように活用すれば良いかわからない。 ４健康経営の取り組みの効果が見え……

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  2023年10月5日更新 社内で活用できる健康経営　― 制度で終わらせず、現場で機能させるための実践設計 ―

  けんこう総研では、企業研修の現場で特に評価の高かった健康経営プログラムを再構成し、社内で繰り返し活用できるオンデマンド型Webセミナーとして提供しています。一過性の研修や知識提供にとどまらず、**「社内でどう使い、どう定着させるか」**を前提に設計している点が特徴です。   本セミナーでは、健康経営の基本的な考え方に加え、法的・倫理的な位置づけ、健康経営推進部署が押さえるべき実務視点、さらにデジタ……

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