キーワード “労務管理”に関する記事

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  2023年4月19日更新 教職員の学校安全研修｜見落としと報告遅れを防ぐ方法

  学校現場で、「小さな異変に気づいていたのに、報告や対応が遅れてしまった」と感じる場面はありませんか。 教室や廊下の設備不備、生徒の体調不良、対人トラブル、災害時の混乱など、教育現場には日々さまざまな安全確認があります。 教職員は授業、保護者対応、校務、部活動、緊急対応を同時に抱えています。そのため、忙しさや慣れの中で、小さな違和感を後回しにしてしまうことがあります。 労働安全衛生全体の考え方……

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  2023年4月16日更新 中小企業が健康経営を実施できない理由と進め方

  健康経営という言葉は広がってきました。 しかし実際には、「取り組みたい気持ちはあるが、始められない」「何から手をつければよいかわからない」という中小企業は少なくありません。 この記事では、中小企業が健康経営を実施できない理由を扱います。 同じ中小企業の健康経営でも、本記事は始め方の手順ではなく、なぜ進まないのか、どこで止まりやすいのかに焦点を当てた記事です。 健康経営を福利厚生で終わ……

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  2023年4月15日更新 建設業の労働安全衛生教育｜作業前確認と声かけを定着

  建設現場で、安全ルールは伝えているのに、作業前確認や声かけが続かないと感じることはありませんか。 土木・建設・建築業では、元請、協力会社、職長、新人、ベテランが同じ現場で動くことがあります。作業内容も日ごとに変わり、同じ現場でも昨日と今日では危険の場所が変わることがあります。 そのため、建設業の労働安全衛生教育では、ルールを知っているかどうかだけでは足りません。作業前に確認する、気づいたことを……

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  2023年4月14日更新 労働安全衛生教育WEBセミナー｜社内で続ける安全研修

  労働安全衛生教育をWEBセミナーで行っても、受講しただけで現場の行動が変わらないと感じることはありませんか。 安全衛生教育は、決められた内容を伝えるだけでは職場に残りにくいことがあります。大切なのは、社員が受講後に、確認する、声をかける、報告する、無理を続けないという行動へつなげられるかどうかです。 WEBセミナーやオンデマンド研修は、時間や場所を合わせにくい職場でも共通の安全教育を届けやすい……

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  2022年8月21日更新 健康経営コンサルティングは研修前の相談から｜けんこう総研

  健康経営やメンタルヘルス研修を担当することになったとき、最初に迷いやすいのは「どの研修会社に頼むか」ではありません。実際には、「自社は何に困っているのか」「社内でどう説明すればよいのか」「研修だけで解決できるのか」が見えないまま、情報収集を始めているケースが多くあります。 この記事では、健康経営コンサルティングを相談する前に、人事総務・健康経営担当者が確認しておきたいことを扱います。けんこ……

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  2022年3月10日更新 看護師の感情労働とメタ認知｜患者感情と自己感情の整え方

  看護師の感情労働では、患者さんの感情を受け止めるだけでなく、看護師自身の感情にも気づく必要があります。 患者さんの不安、怒り、悲しみ、痛みに向き合う一方で、看護師自身も疲労、不安、戸惑い、焦り、葛藤を抱えています。 このとき大切になるのが、患者さんの感情だけを優先するのでもなく、自分の感情だけを優先するのでもなく、両方の感情を確認しながら対応する力です。 この記事では、看護師の感情労働で必要……

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