キーワード “教職員”に関する記事

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  2023年4月19日更新 教職員の労働安全/ヒヤリハット防止

  労働安全教育で重要な要素であるヒヤリハットをご存知ですか？ ヒヤリハットとは、事故や災害などの深刻な被害が発生する前に、危険な状況や異常な状況に気付いたり、警告を受けたりすることを指します。 つまり、ある危険性に気づいたときに、その状況を報告することで、深刻な被害を未然に防ぐための行動を取ることができます。ヒヤリハットは、職場や学校、交通機関、家庭など、あらゆる場面で起こり得ることです。ヒヤリ……

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  2022年8月30日更新 ブラック職場と言われる感情労働職とは 過酷になりやすい理由と共通構造

  教員や医療介護職は忙しすぎて、過労死ラインを超える勤務時間なのが現状です。今朝のお話は、ブラック職場と呼ばれている感情労働職の努力の軽減についてお話します。 [caption id="attachment_1711" align="aligncenter" width="600"] 興味関心を惹かせ90分間集中させる授業には下準備が不可欠です[/caption] 人とコミュニケ―ションをとりなが……

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  2022年8月29日更新 書店のストレス本コーナーに共通する特徴とは 読み比べて見えた意外な共通項

  書店のストレス本コーナーを眺めると多くの書籍に共通する特徴があることに気づきます ストレス社会における勘違いな習慣 働くということだけで誰でもストレスに晒（さら）されます。お客様サービスを企業理念に書かれている会社は多く、その対応が社員を高ストレスにさらしているとしたらどうでしょう。どこまでのストレスをよしとするかが難しいところです。 書店のストレスケアコーナーに積まれた本はどれもその場しのぎ 書……

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• 2022年3月9日更新 バーンアウトMBI-ES最新研究と日本のストレス動向｜教育現場の測定と分析

  “情緒的消耗感”・“個人的達成感”・“脱人格化”の 3 つの潜在特性を仮定した項目反応モデル 教師を対象にした先行研究 “情緒的消耗感”と“脱人格化”はしばしば明確に分離できないことが問題 日本版 MBI-ES ではこれらに強い正の相関関係があったものの、原版通り異なる潜在特性として区別できる。これは，MBI には原版通り 3 つの因子を想定することが妥当であるという メタ分析の結果と合致するも（……

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  2022年3月8日更新 まじめで努力家が陥りやすいバーンアウトの特徴と感情労働ストレス対策

  バーンアウトはまじめで努力家がなりやすいストレス不調 バーンアウトとは、対人サービスにおいて相手からの感情面の要求に応えようとする努力家が多く発症するものです。仕事の真面目な程度とバーンアウトは、相関関係が見られまる。 感情労働には、表層演技と深層演技の2種類ある。 表層演技の仕事とは、感情ではなく声や笑顔といった表出行動を仕事中に行うことです。 深層演技の仕事とは、本心を隠すことで職……

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  2022年3月7日更新 教師のメンタルヘルス問題と感情労働ストレス対策をわかりやすく解説

  教師などのヒューマン・サービス従事者のメンタルヘルス評価 バーンアウト（burnout） =Freudenberger（1974）によって提唱されたストレス反応の バーンアウトの測定尺度（Maslach & Jackson, 1981） １．ヒューマン・サービス従事者用（MBI-HSS:Human Service Survey） ２．教 師 用（MBI-ES: Educator……

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