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  2025年4月7日更新 健康施策で反発が起きる理由｜参加・行動を促す設計

  健康経営の施策を始めたのに、社員から「また会社に言われた」「結局やらされるのでは」と距離を置かれることがあります。 内容が健康に良いことでも、科学的な根拠があっても、伝え方や参加方法によっては反発が起こります。 本記事で扱うのは、施策内容の正しさではありません。 なぜ健康施策が押しつけとして受け取られるのか、社員の選択権を残したまま参加や行動をどう促すかです。 人事総務・健康経営担当者が、参……

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