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労働安全衛生に向けたストレス管理労働安全衛生月間である6月は、労働者の健康と安全を見直す重要な期間です。この機会に、ストレスマネジメントに関する講演セミナーを開催しませんか？ [caption id="attachment_3661" align="alignnone" width="400"] けんこうそうけんの講演セミナーでは勤務の合間に簡単に実践できるストレス軽減法がご好評です[/caption] タニカワがストレス……
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労働安全でタニカワ久美子の講演「安全と心身の健康」けんこう総研 代表取締役社長のタニカワ久美子氏が、労働安全衛生月間に合わせて最適な特別講演を行います。タニカワは社員のストレスケアと健康経営のエキスパートであり、これまで多くの企業や団体で講演を行い、労働環境の改善に貢献してきました。 [caption id="attachment_3648" align="alignnone" width="336"] 企業の健康・人事・労務ご担当者様に毎回ご好……
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心と体の SOS を見逃すな!働き方改革とメンタルヘルス皆さん、こんにちは。本日はお忙しい中、「心と体のSOSを見逃すな！働き方改革とメンタルヘルス」というテーマでの講演にお集まりいただき、誠にありがとうございます。 講演の目的と重要性 [caption id="attachment_3623" align="alignnone" width="600"] 社員全員が安全と衛生の意識を高め、健康的で効率的な働き方を実現するための基盤づくりに最適な講演テ……
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義務化対応はできている？“守れないルール”が事故を招く理由熱中症対策について、 義務化対応は済ませている マニュアルも整備している 研修も一度は実施した 多くの企業が、そう答えられる状態になっています。 それでも毎年、**「ルールはあったのに防げなかった事故」**が繰り返されています。 問題は、制度やルールが足りないことではありません。人が“守れる状態”になっていないことです。 義務化＝事故防止ではない 労働安全衛生法……
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健康経営からみた労働安全衛生教育安全衛生教育とは、従業員が安全で健康的な職場で働くために必要な知識だけでなく行動を学ぶことです。 従業員は、自分自身や他の人々の健康や安全を守るために、危険な状況や物質、安全対策の方法、事故や災害発生時の適切な行動などについて学べる権利があります。 [caption id="attachment_406" align="alignnone" width="600"] 社内の活性化につながる健康経……
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水を飲ませても事故は起きる｜管理が難しい現場の落とし穴「水分はこまめに摂るよう指示している」「飲料も現場に用意している」 多くの現場で、水分補給はすでに “やっている対策” になっています。 それでも、水分補給が原因で体調不良や事故が起きるケースが後を絶ちません。 問題は、水を飲ませているかどうかではなく、**「どう判断し、どう管理しているか」**です。 水分補給は「正解が一つではない」 水分補給には、明確な一律ルールがありません。 ……
健康経営
職場での安全と健康を守るための基盤となる情報や研修内容をまとめたカテゴリーです。労働災害の予防、健康障害リスクへの対応、作業環境管理、心理的安全性、熱中症対策など、事業者が取り組むべき安全衛生管理をわかりやすく整理しています。企業の安全配慮義務と法令対応を支援し、従業員が安心して働ける職場づくりを推進します。