悩み多き中間管理職社員のストレス 働いていると誰でも「もうダメかも…」そう思う瞬間があると思います。部下に求められ、上司から期待され、あなた自身が中心で回る業務のハンドルを握る、それが中間管理職です。その難しさは、貴殿（あなた）が一番よく知っているはずです。そして、ストレスがつのり、時には自問自答することもあるでしょう。「もっと効率的に仕事ができるはずだ」「もっと上手に人を動かすことができるはず……

こんばんは、けんこう総研のタニカワです。今夜は、私の人生経験から体得した『心理学用語』をお話しいたします。 貴殿は、人生の危機によって埋もれていた才能が開花した、というような事がありますか？たとえば、ある経験によって「火事場のバカ力」のようなふつうは大変なことなのに、その大変な努力であってもいとわなった経験です。私は、自分の人生でこのような経験が2回ありました。ではこのようなことを心理学用語……

労働安全衛生教育のオンデマンドWEBセミナーを配信しました。 経営者にとって何故、労働安全衛生教育を従業員にしなければならないのでしょうか？ 経営者が労働安全衛生教育を、従業員に実施する必要がある理由は５つあります。 法令順守 一つは、法令になっているからです。 会社は、労働安全衛生に関する法律や規制に従って、労働環境を安全で健康的に保つことが法律で義務付けられています。 ……

AI共存社会で変化する会社の価値と働き方 AIの活用が企業経営や日々の業務に欠かせない要素となった今、健康経営や働き方改革の潮流も大きく進化しています。2025年現在、出社とリモートワークを柔軟に使い分ける「ハイブリッドワーク」や、AIによる生産性の可視化・従業員の健康リスク予測などが主流となりつつあります。 [caption id="attachment_522" align="alignce……