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女性管理職の職業性ストレスこの論文は女性管理職のメンタルヘルスに関する興味深い研究です。 要約 女性管理職のメンタルヘルスに影響を与える要因についての博士論文です。職業性ストレスや労働環境、家庭環境などが女性管理職のメンタルヘルスに与える影響について検討されています。 ＜女性管理職のメンタルヘルスに最も大きな影響を与える要因＞ 女性管理職のメンタルヘルスに影響を与える要因として、職業性ストレスやワーク・ファミリ……
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自分のメンタルはやられない！と過信していませんか過信によるストレスは自覚しにくく職場や教育現場で深刻化しやすい心理的リスクの一つです。 自分のメンタルは強い大丈夫だと思い込む過信は、一見前向きに見えて実際には感情の疲労や対人関係の摩擦を蓄積させやすく、判断ミスや支援の遅れにつながることがあります本記事では、過信とストレスの関係を心理学と感情労働の視点から整理し、教員や専門職に多い特徴と見逃されやすい失敗パターンを解説します 教員の資質は、感……
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仕事のストレスを力に変える！職場での支援策突然ですが、あなたは今、どんなストレスを抱えていますか？ 自己認識から始めるストレス管理 仕事、家庭、健康、人間関係…。ストレスの原因はさまざまですが、その感じ方や影響の受け方は人それぞれです。 「自分がどんなストレスを抱えているのか」「どのように対処しているのか」を振り返ることから、ストレス管理は始まります。 [caption id="attachment_5436" align="……
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申請で注意すべきHARKing・羅生門効果・AIハルシネーションこんにちは、けんこう総研代表のタニカワ久美子です。今回は、「タニカワ久美子のストレス研究用語Vol.92」と題して、研究論文において注意すべき3つの重要な概念、「ハーキング」「羅生門効果」「ハルシネーション」について解説いたします。 [caption id="attachment_3765" align="alignnone" width="600"] けんこう総研は、最新の知見と現場の架け橋とな……
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ストレス状況での行動制御と問題行動対策今日のストレス研究は、災害や事故が人々にもたらす心理的影響について、行動分析学の観点から解説します。 災害・事故がもたらす心理的影響と行動分析学の知見 多くの人が人災や天災に遭遇すると、精神状態が不安定になり、睡眠不足、集中力の低下、過剰な興奮などの症状を訴えます。このような精神状態を情動反応と呼びます。 [caption id="attachment_3653" align="aligncen……
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管理職のための最新ストレス管理研修ガイド管理職のストレスマネジメントは、職場環境の改善や組織の生産性向上に直結する重要なテーマです。 管理職が日々の業務で感じるストレスに適切に対処できるかどうかは、ご自身のメンタルヘルスだけでなく、部下の働きやすさや職場全体のパフォーマンスにも大きく影響します。本記事では、管理職向けストレスマネジメント研修の最新動向を整理し、施策導入の判断ポイントやよくある失敗例を踏まえながら自社に合った研修や対策の選……
健康経営
管理職が担うラインケアを強化し、職場のストレス低減とメンタル不調の早期発見につながる実践的な支援情報をまとめています。ハラスメント予防、1on1の質向上、心理的安全性の向上など、組織のリスク管理と生産性向上に役立つ内容を提供します。
本カテゴリーでは、管理職によるラインケアを軸に、
職場環境改善と生産性向上につながる支援策を扱います。
全体像は「管理職のための最新ストレス管理研修ガイド」をご覧ください。