【法的義務】ストレスチェックと健康経営認定の加点ポイント 50名未満も努力義務から法的義務に決まりました 2025年の法改正で、これまで努力義務だった「従業員50名未満」の事業場も、ストレスチェックの実施が義務になります。 施行日は「公布から3年以内」に決まるため、遅くとも2028年5月までには始まります。 「うちは小さい会社だから、まだ先でいいかな…」と後回しにすると、直前で慌てます。 今から……

プレスリリース 株式会社けんこう総研の代表取締役社長、タニカワ久美子氏は、東京大学大学院情報学環において、働きながらストレス研究を行っております。指導教官は情報学環の佐倉統教授であり、佐倉教授のもとで東京大学大学院の倫理審査委員会から承認を得た研究を遂行しています。 [caption id="attachment_3839" align="alignnone" width="600"] 東大での倫……

あなたと一緒に学ぶ健康経営WEBセミナー こんにちは、産業ストレス管理専門家のタニカワ久美子です。 企業で人事・総務を担当されているあなたは、社員のストレスやチームのまとまりに悩むことはありませんか？ このWEBセミナーでは、健康経営の一環として「組織の一体感」を高めるための評価指標と具体的な施策を、わかりやすい言葉で丁寧にお伝えします。 難しい専門用語は極力控え、今日からすぐに実践できる……

【人事ご担当者さま必見】健康経営で「社員の元気」と「ビジネス成果」を両立させる方法とは？ こんにちは。 けんこう総研の代表で産業ストレス管理の専門家、タニカワ久美子です。 今回は、人事・総務・経営者の皆さまにぜひ知っていただきたいセミナーをご紹介します。 タイトルは「健康経営推進部署必見！健康経営で従業員のウェルビーイングとビジネス成績を両立させる方法」。 企業の未来をつくるヒン……

こんにちは、けんこう総研のタニカワ久美子です。今日は、来月開催される日本ストレス学術総会で発表する論文の構想を練る叩き台を書きます。もしよろしかったらご一緒ください。 [caption id="attachment_4389" align="alignnone" width="600"] タニカワ久美子の研究では、デスクワーカーを対象に、ウェアラブルデバイスを用いて心拍変動（HRV）とストレ……

最近、こんな悩みを抱えていませんか？ 「せっかく採用してもすぐ辞めてしまう…」 「人が足りないのに、採用コストばかり増えていく…」 「社員の疲労感が明らかにパフォーマンスに出ている…」 それ、実は“健康経営”で解決できる課題かもしれません。 人材不足の時代に、採用で失敗しないために。 そして、今いる社員の力を最大限に引き出すために。 人事・総務担当者のあなたにこそ、知って……