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寒川神社の職場分析｜不調を防ぐ「整える時間」と迷わせない役割分担2026年7月1日、産業ストレス管理専門家・タニカワ久美子は、神奈川県寒川町の寒川神社を訪問しました。 このページは、月刊『社会保険』に掲載された記事の転載や要約ではありません。現地で確認した環境、宮司・権禰宜への聞き取り、取材時の記録をもとに、私が産業ストレス管理の視点から「働く人を守る職場には、どのような日常の仕組みがあるのか」を改めて分析した職場訪問記録です。 私が見ているのは、制度の数では……
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寒川ホームの職場分析｜人が続く職場にある「戻ってこられる言葉」本記事は、月刊『社会保険』2026年8月号に掲載された連載記事の転載または要約ではありません。 現地取材後にタニカワ久美子が取材記録を見直し、企業の人事・総務・健康経営担当者に向けて、職場のストレス管理に生かせる論点を独自に整理したものです。 掲載情報 掲載誌：月刊『社会保険』８月号（Vol.913） 掲載頁：26～27頁 第1回訪問先：社会福祉法人吉祥会 寒川ホ……
実績・信用
産業ストレス管理専門家・タニカワ久美子が実際に訪問した企業・施設について、訪問時期、掲載媒体、現地で確認した事実、取材記録から読み取った職場ストレス管理上の論点を時系列で記録しています。各記録では、一般的なストレス対策の解説ではなく、その職場で何を確認し、どこに注目し、どのように現場の構造を読み取ったのかを残しています。