キーワード “健康経営”に関する記事

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  2023年4月27日更新 表情の感情労働とは｜心理的ストレス反応と表情コントロール

  接客、介護、医療、教育、相談支援、クレーム対応などの現場では、本人の内心とは別に、落ち着いた表情、やわらかい笑顔、安心感を与える態度が求められることがあります。 このように、仕事のために表情を意図的に作ることは、感情労働の一部です。 短時間であれば問題になりにくい場合もありますが、毎日続くと、本人が気づかないうちに心身の負担として蓄積することがあります。 この記事では、「意図的な表情表出に及……

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  2023年4月24日更新 健康経営から見た労働安全衛生教育｜人事総務の判断基準

  安全衛生教育を実施していても、「社員の健康づくりや健康経営にどうつながっているのか」が見えにくいことはありませんか。 雇入れ時の教育や作業内容が変わったときの教育は大切です。ただ、決められた内容を伝えるだけで終わると、職場で起こる確認漏れ、体調不良、相談の遅れ、ヒヤリハットの防止につながりにくいことがあります。 人事総務・健康経営担当者が見ておきたいのは、教育を実施したかどうかだけではありませ……

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  2023年4月21日更新 職場の熱中症と水分補給管理｜飲ませるだけで終わらない安全衛生教育

  「水分はこまめに取るように伝えている」「飲み物も現場に用意している」。それでも夏になると、熱中症対策に不安が残る職場は少なくありません。 水分補給は、すでに多くの企業で取り組まれている対策です。しかし、飲み方、飲むタイミング、飲料の選び方が個人任せになっていると、かえって体調不良や判断ミスにつながることがあります。 この記事では、職場の熱中症対策として、水分補給を「飲ませる対策」で終わらせず、……

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  2023年4月21日更新 屋内職場の熱中症対策｜冷房があっても発見が遅れる理由

  「屋外作業ではないから大丈夫」「冷房があるから熱中症の心配は少ない」。屋内職場では、そう考えられやすいことがあります。 しかし実際には、事務所、会議室、倉庫、教育現場、介護施設、窓口業務、厨房、バックヤードなど、屋内でも熱中症のリスクはあります。 人事総務・安全衛生担当者が注意したいのは、屋内職場では熱中症の発見が遅れやすいことです。暑さそのものよりも、「気づく」「声をかける」「休ませる」判断……

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  2023年4月20日更新 労働安全衛生教育で安全ルールを守る職場へ｜慣れと思い込み対策

  安全ルールを決めているのに、現場で守られないと感じることはありませんか。 保護具や作業手順を整えても、ヒヤリハットが減らない。毎年、安全衛生教育を行っているのに、現場の行動が変わらない。人事総務・安全衛生担当者の方から、このような相談を受けることがあります。 原因は、ルールや設備が足りないことだけではありません。人の慣れ、思い込み、忙しさ、注意の向き方が、安全行動に大きく関わっています。 労……

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  2023年4月20日更新 ヒヤリハットと脳の自動化｜確認漏れを防ぐ安全教育

  慣れた作業ほど、確認したつもりで進めてしまうことはありませんか。 毎日くり返している作業は、手順を考えなくても体が動くようになります。これは仕事を早く進めるうえでは大切な力です。 一方で、慣れた作業ほど、いつもと違う変化に気づきにくくなることがあります。確認漏れ、見落とし、思い込みによる判断ミスは、本人のやる気だけでは防ぎきれません。 労働安全衛生全体の考え方は、労働安全衛生とは何かで詳しく……

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