キーワード “ストレスマネジメント”に関する記事

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  2022年1月3日更新 教員のバーンアウトとは 教育現場で起きる原因とストレス対策を専門的に解説

  文部科学省（2007） 教員の病気休職者のうち精神性疾患による休職者は、過去最高の4,675人（61.1％） 教員の精神的疲労感は、教育・医療・福祉等の対人援助職従事者が陥りやすい「バーンアウト」研究は蓄積されている。 バーンアウト＝感情面で、相手への要求に応えようと努力し続け心身が疲弊してしまう情緒的消耗感（emotional exhaustion）であること。 特に教員の燃え尽き率は、他の対人……

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  2021年12月31日更新 心理的な傷つきやすさとストレス反応の関係 ストレスを感じやすい人の特徴と対処

  ストレスについて、整理すると、「ストレスに対処する資源どのくらい備わっているか」がメンタルヘルスにとって重要なことがわかります。 日本は学術研究における「感情労働のストレス」を検討する研究自体が多くありません。 事例 ・ CiNii の論文検索で「感情労働」をフリーワード検索してみると、該当する研究はわずかに 19 編（うち査読付論文は 9 編）。 ・APA PsychInfo で対処資源「Em……

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  2021年12月11日更新 社員のストレスマネジメント（メンタルヘルス支援）

  社員 ストレスマネジメント 研修は、職場におけるメンタルヘルス不調を予防し、社員一人ひとりが安定して働くための基盤づくりですストレス解消は個人任せにされがちですが、正しい知識と実践方法を学ばなければ、現場では機能しません本ページでは、社員のストレスマネジメントと、メンタルヘルス支援を組織として進めるための考え方と研修の役割を解説します 「ストレス解消くらい誰でもできる」と思っていませんか？ 「……

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  2021年11月10日更新 国と自治体から評価・承認されたけんこう総研の「DX経営革新計画」とは何か

  第三者評価が示す、けんこう総研の健康経営支援 けんこう総研の健康経営研修は、国と自治体による「経営革新計画」として正式に承認されています。 これは、単に研修を実施している、実績がある、という話ではありません。 「新しい働き方に対応した、革新的かつ実効性のある事業である」と、第三者機関から評価されたことを意味します。 神奈川県・国から承認されたDX経営革新計画 ……

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  2021年10月22日更新 専門誌『月刊社会保険』に連載中

  ストレス管理専門家・タニカワ久美子が執筆する「心と体を守るセルフケア最前線」   株式会社けんこう総研 代表講師・タニカワ久美子は、社会保険・労務・健康経営分野の専門誌『月刊社会保険』にて、**「心と体を守るセルフケア最前線～今からできる最新エビデンス法～」**を連載しています。 本連載では、ストレス管理・心身のセルフケアをテーマに、学術的根拠に基づきながらも、現場で実践可能な視点を重視した寄稿を……

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  2021年10月22日更新 企業メンタルヘルスを健康経営に実装する｜東京大学院の学際知見にもとづく「タニカワメソッド」

  株式会社けんこう総研は、ストレス管理を軸に健康経営を実装する専門機関として、企業の人事・総務・健康経営担当者を支援してきました。特徴は、現場支援に留まらず、学術的裏付けを持つ設計思想から研修・制度運用までを一貫して支援する点にあります。 本記事では、健康経営を「理念」で終わらせず、企業のKPIに接続するメンタルヘルス施策として成立させるための理論的基盤を明示します。 情報化社会が……

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